女職工在工作時(shí)間、上下班途中中止妊娠算工傷。這是今年12月1日起將實(shí)施的《江西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》作出的新規(guī)定。

　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)依法為女職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”。江西省新修訂的《實(shí)施辦法》在這項(xiàng)規(guī)定上增加了內(nèi)容，規(guī)定，女職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、上下班途中、因公外出的工作時(shí)間、搶險(xiǎn)救災(zāi)中，發(fā)生中止妊娠或者失去生育能力的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。