問：

　　我兒子跟隨臨村一工頭外出打工，去年在一建筑工地摔傷，左腿骨折致殘，請問，給私人打工受傷能否享受工傷待遇。

　　答復(fù)：

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者在工作過程中，因工作原因受傷，都有權(quán)享受工傷保險待遇。如果許先生所說的工頭沒有營業(yè)執(zhí)照，是以私人身份雇用其兒子，則屬非法用工單位，在非法用工單位工作的勞動者因工受傷后，可享受一次性賠償待遇。

　　一次性賠償包括兩個方面：

　　其一，受傷治療期間的費用。職工受到事故傷害后在勞動能力鑒定之前，其治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工工作的單位(包括私人用工)支付。
 
　　其二，一次性賠償金。傷殘職工醫(yī)療終結(jié)后，應(yīng)經(jīng)工作單位所在地勞動能力鑒定委員會，進行勞動能力鑒定，按照鑒定的傷殘等級，由用人單位支付一次性賠償金。其標準是:被鑒定為一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù)，是指用工單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　另外，職工進行勞動能力鑒定的費用，由用人單位支付。非法用人單位拒不支付醫(yī)療期間相關(guān)費用的和一次性傷殘賠償金的，職工可向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T舉報，由勞動保障行政部門責令其改正。