李女士在某園林上班。一次，李女士在園林中工作時被懸掛的廣告牌砸中，所幸并無大礙。李女士表示，廣告牌并不屬于該園林，自己又是在工作時間被砸傷，那么，自己應(yīng)該向廣告公司索要人身損害賠償，還是應(yīng)該向單位索要工傷賠償？還是兩種賠償都可以要？

     律師：根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)并于2004年1月1日實施的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，李女士在工作時間內(nèi)和工作場所內(nèi)，因履行工作職責時受到廣告牌砸傷，符合工傷認定情形，應(yīng)屬工傷。廣告牌是第三人設(shè)立，因此李女士的受傷是侵權(quán)引起的工傷事故,根據(jù)我國目前有效的法律法規(guī)來看，工傷與第三人侵權(quán)競合的情況下，李女士可以獲得雙重賠償。既可以要求工傷待遇又可以向侵權(quán)第三人主張人身損害賠償。