職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為工傷、職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為工傷、職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    　　用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為工傷、職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    　　申請(qǐng)應(yīng)交哪些材料？

    　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。