工傷保險基金是社會保險基金中的一種，由依法應(yīng)參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

　　工傷保險基金主要有以下特點：一是強制性。即工傷保險費是國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位征收的一種社會保險費。具有繳費義務(wù)的單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費義務(wù)，否則就是一種違法行為，用人單位要按照法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二是共濟性。即用人單位按規(guī)定繳納工傷保險費后，不管該單位是否發(fā)生工傷，發(fā)生多大程度和范圍的工傷，都應(yīng)按照法律的規(guī)定由基金支付相應(yīng)的工傷保險待遇。繳費單位不能因為沒有發(fā)生工傷，沒花費工傷保險基金而要求返還繳納的工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也不應(yīng)因單位發(fā)生的工傷多、支付的基金數(shù)額大而要求該單位追加繳納工傷保險費，而只能在確定用人單位下一輪費率時適當考慮其工傷保險基金支付情況。三是固定性。即國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定工傷保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和費率的基本原則。在征收時，不因繳費義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在工傷保險基金的使用上，實行專款專用，任何人不得挪用。

　　工傷保險費是工傷保險基金的主要來源。因此，凡是納入工傷保險范圍的用人單位應(yīng)當按照規(guī)定，及時足額繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力，切實保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。工傷保險基金按照規(guī)定存入銀行或者購買國債，取得的利息并入工傷保險基金，這是使得基金不貶值的一項重要措施。其他資金是指按規(guī)定征收的滯納金、社會捐贈等資金。