十二、增加一條，作為第三十一條：“社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用?！?p>【呂琦律師解讀】本條采用了“行政復(fù)議、行政訴訟期間不停止執(zhí)行”的原則，杜絕工傷保險部門以正在進行行政復(fù)議、行政訴訟為理由拒絕向職工支付職工職工醫(yī)療費用，也防止了一些企業(yè)采取拖延的方式來進行行政復(fù)議、行政訴訟，導(dǎo)致受傷職工陷入無錢治病的絕境，需要注意的是僅僅是“醫(yī)療費用”在復(fù)議和訴訟期間不停止支付，其他待遇如一次性傷殘補助金、交通費、住院伙食補貼等待遇工傷基金和企業(yè)在此期間否可以拒付，那么需要社保部門的規(guī)章進一步明確。
　　十三、第三十三條改為第三十五條，第一款第（一）項修改為：“從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；”

【呂琦律師解讀】本條和原工傷保險條例相比，明顯提高了一次性傷殘補助金金的標(biāo)準(zhǔn)，從一級傷殘到四級傷殘支付本人工資為27個月、25個月、23個月、21個月，原工傷保險條例一級傷殘到四級傷殘支付本人工資僅為24個月、22個月、20個月、18個月.
　　第一款第（三）項修改為：“工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?！?/p>

【呂琦律師解讀】本條刪去了“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！痹撘?guī)定修改后將減輕用人單位和受傷職工的負(fù)擔(dān)。
??? 十四、第三十四條改為第三十六條，第一款第（一）項修改為：“從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；”

【呂琦律師解讀】本條修改后提高了5級和6級傷殘的一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)。
　　第二款修改為：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?/p>

【呂琦律師解讀】原工傷保險條例規(guī)定如果工傷職工提出解除和終止勞動關(guān)系由單位全部承擔(dān)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，新規(guī)定修改為由用人單位承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金；工傷保險基金承擔(dān)一次性工傷醫(yī)療補助金，這樣減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而且有助于工傷職工及時拿到醫(yī)療補助金，同時工傷保險條例的修改也會降低參保企業(yè)的工傷成本，調(diào)動企業(yè)自主參加工傷保險的積極性，有助于提高工傷保險的覆蓋率。

十五、第三十五條改為第三十七條，修改為：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　“（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

【呂琦律師解讀】本條提高了傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)，加大了對受傷職工的保護力度。
　　“（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”

【呂琦律師解讀】該條修改的目的和作用同前款觀點相同，筆者在此不贅。