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昌江一女子上班途中遭搶致傷 人勞機構(gòu)拒絕工傷認定

作者:余德厚 何昌恩 薛逢俠  
評論: 更新日期:2013年01月28日

   近日,海南二中院審結(jié)了一起遭遇搶劫致傷引發(fā)的工傷申請糾紛案,由于人勞部門對工傷申請不予受理的決定適用法律錯誤,程序違法,法院再審判決撤銷了該決定,并責令人勞部門受理傷者的工傷申請。

    法院審理查明,2009年7月16日,陳某騎摩托車上班途中,被三名男子開車撞倒在地造成全身多處軟組織挫裂傷、腦震蕩、腰椎骨折,摩托車被搶走。陳某治愈出院后,向昌江縣人勞機構(gòu)申請工傷認定,人勞機構(gòu)以“不屬本工傷認定機構(gòu)的管轄范圍”為由決定不予受理。陳某不服,訴至法院,要求撤銷人勞機構(gòu)做出的不予受理決定。一、二審法院審理認為陳某的傷由搶劫犯罪引起,不符合認定工傷的法律規(guī)定,遂作出維持人勞機構(gòu)不受理工傷申請決定的判決。陳某不服,向二審法院申請再審,經(jīng)海南二中院審判委員會決定,另行組成合議庭對該案進行再審。再審過程中,昌江縣人勞機構(gòu)又辯稱不予受理工傷申請的真正理由是陳某未按規(guī)定提交交通事故認定書。再審查明,陳某工作單位屬于昌江縣人勞機構(gòu)的管轄范圍。

    法院再審認為,昌江縣人勞機構(gòu)以“不屬本工傷認定機構(gòu)的管轄范圍”和“陳某沒有提交交通事故認定書”為由作出不予受理的決定,前者沒有事實和法律依據(jù),后者適用法律錯誤,其沒有按照《工傷認定辦法》第八條第一款的規(guī)定將相關(guān)材料送達給陳某,屬程序違法。二審判決適用《工傷保險條例》第十六條第一款第(一)項“因犯罪或違反治安管理傷亡的不得認定為工傷或者視同工傷”的規(guī)定認定陳某工傷認定申請不符合法律規(guī)定,屬適用法律錯誤,因為該項所指的是因職工本人實施故意犯罪導致的傷害,不包括侵權(quán)第三人實施故意犯罪導致職工受傷害的情形。綜上,遂依法判決撤銷昌江縣人勞機構(gòu)作出的《工傷認定申請不予受理決定書》,責令該機構(gòu)受理陳某工傷認定申請。

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