48歲的榮女士本想早點下班回家休息，沒想到快到家門口發(fā)生了車禍，傷情嚴重。榮女士想申請認定工傷，可單位說她擅自脫崗，不僅不能享受工傷待遇，而且還要接受內(nèi)部處罰。昨日，鄭州市中原區(qū)法院給了榮女士個說法，支持鄭州市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)為她作出的工傷認定。擅自脫崗遇車禍單位不承認是工傷
　　榮女士受雇于鄭州市航海路上一家物業(yè)管理有限公司做保潔員，家住鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，由于路遠，榮女士每日騎電動車上下班。
　　2011年3月8日20時15分，下班回家的榮女士騎車在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二大街與經(jīng)南五路交叉口與一輛出租車相撞后，頭部著地，傷情嚴重，肇事司機駕車逃逸。事發(fā)后，她的家人向她所在的物業(yè)公司報告了此事，希望公司能為其申請認定工傷，她等到的卻是公司對她的處罰通報。
　　原來，榮女士的上班時間是7：00-11:00、13：30-17：30。事發(fā)當(dāng)天，因為夜班保潔員有事，經(jīng)主管同意，榮女士便將自己的下午班和夜班人員作了掉換，夜班時間應(yīng)為17：30-20：30。當(dāng)天19：50，榮女士做完保潔工作，簽過到、交過鑰匙，完成下班手續(xù)后離開了單位。
　　物業(yè)管理公司負責(zé)人認為：“出事的時間是20：15，此時她應(yīng)該在崗上，卻在家門口出了車禍，這是嚴重的脫崗行為。按照公司考勤紀律，我們對她作出了處罰通報。她違反了公司的考勤紀律，事發(fā)時并非下班時間，更不屬于下班途中，這起事故的發(fā)生和工作無任何關(guān)聯(lián)性，因此，不應(yīng)認定為工傷。”
　　市人社局：應(yīng)認定為工傷
　　去年8月9日，榮女士向市人社局提出工傷認定申請。市人社局經(jīng)過補正審查，于8月16日受理了她的申請，并通知雙方舉證。通過審核證據(jù)，市人社局認為榮女士確系該物業(yè)公司職工，其受傷事實清楚，而公司提交的證據(jù)不足以認定榮女士不構(gòu)成工傷。
　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，10月16日，市人社局為榮女士作出了工傷認定決定書。
　　法官支持市人社局的認定
　　對于市人社局的認定，物業(yè)公司不服，提出行政復(fù)議被駁回后，又向鄭州市中原區(qū)法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷認定。
　　法院經(jīng)過審理認為，《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。公司雖然提交了部分證據(jù)，證明榮女士當(dāng)日提前離崗，但榮女士是在做完保潔工作簽到、交鑰匙，完成下班手續(xù)后離開單位的，且出事地點在回家的路上，該情形符合《工傷保險條例》的規(guī)定，公司的請求不應(yīng)予以支持。
　　最終，法院判決駁回了物業(yè)公司請求撤銷市人社局為榮女士作出的工傷認定書的訴訟請求。