我單位于2004年8月7日發(fā)生一起職工受傷事故，情況如下：
  8月7日上午，車間派3名員工處理收塵翻板積料（此項(xiàng)工作必須兩人以上在場(chǎng)才能工作）。上午10時(shí)，其他兩人離開工作場(chǎng)地到樓下休息喝水，等兩人休息結(jié)束回到工作場(chǎng)地時(shí)，看到?jīng)]有下樓的另一人摔倒在離工作場(chǎng)地6m多的樓下平臺(tái)上（工作場(chǎng)地的樓面距樓下平臺(tái)55 m ）。事后單位領(lǐng)導(dǎo)及安保部門多次向當(dāng)事人詢問事件的經(jīng)過情況，但受傷者拒不肯說明摔傷原因，只說自己當(dāng)時(shí)迷糊不清。目前已花去醫(yī)療費(fèi)用幾萬元，但發(fā)生事故的真正原因及經(jīng)過情況仍調(diào)查不清楚，我們估計(jì)當(dāng)事人是在樓邊天橋上睡覺時(shí)摔下去受傷的。請(qǐng)問，根據(jù)以上情況該同志是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？ 

  根據(jù)函中反映的情況，我們認(rèn)為，目前尚無法認(rèn)定傷者是否能定為工傷。
如果真如你們揣測(cè)的那樣，該職工是睡覺時(shí)摔下來的，自然不能算工傷，但揣測(cè)畢竟是揣測(cè)，不能作為事實(shí)依據(jù)。能否定為工傷，只能待事實(shí)查清之后再下定論。 