職工陪上級吃飯突發(fā)疾病死亡 法院判決視同工傷
2004年11月19日下午，六安市供電公司在霍山縣供電調(diào)度所召開電網(wǎng)電壓調(diào)整協(xié)調(diào)會，霍山供電公司職工汪某與單位領(lǐng)導(dǎo)也參加了會議。4時30分協(xié)調(diào)會結(jié)束后，汪某受領(lǐng)導(dǎo)安排，陪客人就餐。吃飯前，汪某陪客人打牌娛樂，其間，汪某突感不適，當(dāng)即被送往醫(yī)院，經(jīng)診斷為高血壓導(dǎo)致腦干出血，經(jīng)搶救無效死亡。2004年12月15日，霍山縣供電公司申請霍山縣勞動和社會保障局認(rèn)定汪某死亡性質(zhì)是否屬工傷。2005年8月23日，該縣勞動和社會保障局做出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定汪某死亡不能視同工傷。汪某妻子不服，申請復(fù)議。霍山縣政府以勞動和社會保障局未告知申請行政復(fù)議的部門和期限等為由，撤銷工傷認(rèn)定決定書。2005年11月6日，該縣勞動和社會保障局再次作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定“汪某發(fā)病時不在工作崗位，也不是在工作，而是在工作以外的就餐場所，且是在打牌時突發(fā)疾病死亡，不是在工作崗位發(fā)病死亡”。故不能認(rèn)定為視同工傷。汪某妻子再次申請復(fù)議，六安市勞動和社會保障局維持了霍山勞動和社會保障局的工傷認(rèn)定決定。汪某妻子不服，將霍山勞動和社會保障局告上法院。
霍山法院經(jīng)審理認(rèn)為，工傷指職工在工作中發(fā)生的或與工作相關(guān)的人身傷害。一般來說，突發(fā)疾病死亡不屬于工傷，但為了突出對勞動者的保護，立法上將符合一定條件突發(fā)疾病死亡視同工傷，《工傷保險條例》規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷?！蓖裟吃诠ぷ鲿r間受領(lǐng)導(dǎo)安排陪客人就餐，屬從事與單位利益有關(guān)的工作。下午4時30分正是工作時間，如汪某不陪同客人吃飯，正在上班死亡應(yīng)視同工傷，而受領(lǐng)導(dǎo)安排陪客人就餐死亡如不能視同工傷，則對汪某則顯失公正。因此，法院遂判決撤銷霍山縣勞動和社會保障局的第二次工傷認(rèn)定決定書，將汪某死亡視同工傷。
