2007年1月8日，江蘇省淮安市淮陰區(qū)王營鎮(zhèn)農民工劉化勤顫抖著傷殘的手，從江蘇省鎮(zhèn)江市京口法院執(zhí)行法官手中接過30168元執(zhí)行款。他激動地說，還是法律保護我們農民工的合法權益！法官一再叮囑他要攜帶好錢款，平安返家過年。

　　說起劉化勤的工傷索賠，他還走了一段曲折的路子呢。

　　因工受傷，糊里糊涂簽協(xié)議

　　今年45歲的劉化勤2005年3月到鎮(zhèn)江市一家建筑公司打工，雙方約定月工資837元。2005年11月28日，劉化勤在鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)大路鎮(zhèn)農貿市場施工工地開攪拌機作業(yè)時，右手被機器軋傷，導致右手拇指關節(jié)軟組織缺損，近節(jié)指骨粉碎性骨折，右食指末節(jié)完全離斷傷。經治療到2006年3月康復。

　　2006年1月25日，鎮(zhèn)江市勞動和社會保障局認定劉化勤的傷為工傷。2006年4月17日，鎮(zhèn)江市勞動能力鑒定委員會鑒定劉化勤的傷為九級傷殘。

　　由于劉化勤不了解有關工傷賠償的法規(guī)，2006年7月10日，在鎮(zhèn)江市某鎮(zhèn)調解委員會主持下，建筑公司和劉化勤達成了調解協(xié)議，由建筑公司一次性支付劉化勤10000元工傷待遇。7月11日劉化勤領取了10000元工傷補償。

　　協(xié)議反悔，申請勞動仲裁

　　后劉化勤得知調解協(xié)議嚴重損害了他的合法權益，顯失公平，于2006年10月向鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求撤銷原調解協(xié)議，由建筑公司總共支付工傷待遇42000多元。

　　鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會于2006年10月12日公開開庭進行了審理，經審理仲裁委員會認為，劉化勤在建筑公司工作期間發(fā)生工傷事故受傷，應當得到及時治療和享受工傷待遇。雖然劉化勤與建筑公司達成了調解協(xié)議并簽訂了協(xié)議書，劉化勤也領取了10000元工傷補償費，但是一方面是劉化勤不了解相關規(guī)定，在不知情的情況下簽訂的協(xié)議；另一方面這一調解協(xié)議與勞動法規(guī)有較大差距，顯失公平。為維護勞動者的合法權益，該協(xié)議應當予以撤銷。劉化勤在工傷治療和休息期間應享受工傷津貼。工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，建筑公司應支付劉化勤4個月工資的傷殘津貼。關于工傷待遇問題，建筑公司應支付劉化勤一次性傷殘補助金6696元（8個月的工資），因雙方已經終止勞動關系，建筑公司應支付劉化勤一次性工傷醫(yī)療補助金19896元和一次性工傷就業(yè)補助金9948元。

　　仲裁委、法院依法維權

　　經調解無效，2006年10月24日，鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會作出裁決：撤銷2006年7月10日建筑公司與劉化勤達成的調解協(xié)議。建筑公司與劉化勤的勞動關系于2006年10月12日終止。建筑公司在裁決生效后5日內支付劉化勤一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金、停工留薪期工資、鑒定費等合計40168元，扣除已支付的10000元，實際需支付30168元。

　　裁決生效后，劉化勤于2006年12月21日向鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院申請執(zhí)行，法院于12月22日發(fā)出了執(zhí)行令。2007年1月8日，30168元執(zhí)行款全部執(zhí)行到位。

　　農民工遭受工傷后怎樣維權

　　劉化勤這樣的事情時有發(fā)生，不少農民工因工致傷后不能得到賠償而無錢治病，更談不上一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金了。面對工傷糾紛，要懂得依法維護自己的合法權益，注意以下幾點。

　　簽訂合同、保留證據。外出打工，農民工應與用人單位簽訂合同，并保留相關用工證據，出現(xiàn)工傷糾紛時，有關的用工合同、上崗證都可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關系。

　　要求勞動部門進行工傷認定。如出現(xiàn)企業(yè)瞞報工傷的，打工者可直接向當地勞動行政部門申報工傷，由勞動行政部門審查認定。當打工者被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應按照《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》為其評定傷殘等級，企業(yè)應按規(guī)定支付工傷者經濟補償金和醫(yī)療補助費。

　　不盲目和用工單位私了。用工單位不按有關法律規(guī)定支付工傷待遇，勞動者要及時拿起法律武器向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。遇到工傷糾紛后，農民工應首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日，而不要直接向人民法院起訴。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經過勞動爭議仲裁的勞動糾紛一般不予受理。對仲裁裁決不服的可在法定期限內向人民法院起訴。對生效的裁決書、判決書用工單位不及時履行的在法定期限內及時申請人民法院強制執(zhí)行，依法維護自己的合法權益。