為加強公司安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，強化各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，有效預(yù)防各類傷亡事故，保障公司生產(chǎn)順利進行，人力資源部經(jīng)理             與總經(jīng)理              簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。

一、安全事故控制總指標

安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；

二、安全生產(chǎn)管理目標

1、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。

2、配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。

3、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。

4、嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

5、參加事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。

6、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

7、執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。

8、會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓(xùn)、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。

9、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

三、獎懲

1、對于安全生產(chǎn)目標執(zhí)行情況良好，無責任

2、對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標的部門/個人，將進行績效扣分。對出現(xiàn)較大及以上安全責任事故的部門/單位,主要領(lǐng)導(dǎo)及直接管理責任領(lǐng)導(dǎo)個人績效考核成績降檔處理。

四、附則

　　本《安全生產(chǎn)目標責任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

 

簽訂人簽字：________________

被簽訂人簽字：______________

      簽訂日期：__________________