則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為：

　　年終考核兌現(xiàn)=繳納基數(shù)/365*出勤實(shí)際天數(shù)基本考核±考核（按扣分比例扣錢）

　　注：考核：1）在扣30分后無兌現(xiàn)，只還本金，超過30分，倒扣安全抵押金。

　　2）一次罰款單扣20-50元。

　　三、考核細(xì)則

　　1、安全總監(jiān)履行崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標(biāo)為根本。

　　2．在上級(jí)安全檢查中（負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)，以下整改通知單為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)違章一次扣5分。

　　3．責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，另外在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

　　1）若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

　　2）若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

　　3）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣5—10分。

　　4）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣10—20分。

　　5）若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡傷事故一次，責(zé)任負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則考核分全部扣除，負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則扣除考核分20—50分。

　　4．責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須另行交納同等金額的抵押金。

　　5．如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500~2000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　6．責(zé)任在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　四、附則

　　1．本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理部與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存。

　　2．本“責(zé)任書”自簽字之日生效。

　　項(xiàng)目經(jīng)理簽字（蓋章）：年月日

　　項(xiàng)目安全總監(jiān)簽字（蓋章）：年月日
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