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淺談焦化企業(yè)的安全文化建設(shè)

文檔作者：毛志民張凱龐彥飛文檔來源：拜城縣眾泰煤焦化有限公司		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時間： 2021年08月08日
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68 第4l卷，第3期
2015年6月
安徽化工
ANHUI CHEMICAL INDUsTRY
Vo1．41．No．3
Jun．2015
淺談焦化企業(yè)的安全文化建設(shè)
毛志民，張凱，龐彥飛
(拜城縣眾泰煤焦化有限公司，新疆阿克蘇842300)
摘要：安全文化建設(shè)是焦化企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容，以拜城縣眾泰煤焦化有限公司為例，闡述了焦化企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑和成效。
關(guān)鍵詞：焦化企業(yè)；安全文化；安全管理
doi：10．3969~．issn．1008-553X．2015．03．024
中圖分類號：X91 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1008—553X(2015)03—0068—02
焦化行業(yè)是煤炭化學(xué)工業(yè)的重要組成部分，焦化產(chǎn)
品廣泛用于冶金工業(yè)、化學(xué)工業(yè)、醫(yī)藥工業(yè)、耐火材料工
業(yè)和國防工業(yè)，對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。
焦化產(chǎn)品有焦炭、煤氣、煤焦油、粗苯、硫磺、氨、萘、
甲苯、二甲苯等，大多數(shù)屬于危險(xiǎn)化學(xué)品，具有易燃、易
爆、有毒有害、腐蝕等危險(xiǎn)性，在它們的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)
輸、使用等環(huán)節(jié)中，若處理不善，極易對人、機(jī)、物、環(huán)造
成傷害。此外，焦化企業(yè)生產(chǎn)和檢修任務(wù)量大，作業(yè)環(huán)境
復(fù)雜，極易發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故。
2014年1至10月份，全國化工、危險(xiǎn)化學(xué)品安全
生產(chǎn)事故總量同比有較大幅度下降。但較大以上事故明
顯增多，其中共發(fā)生化工和危險(xiǎn)化學(xué)品較大事故16起、
死亡56人，同比增加6起、21人，均上升60％t“。因此，
我國化工企業(yè)安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，如何抓好安全生
產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事。
為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕安全事故發(fā)生，保障
企業(yè)員工和附近居民生命健康，創(chuàng)建企業(yè)安全文化尤為
重要。只有將安全文化真正融人企業(yè)，融人每一位員工
的內(nèi)心，安全“零”目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
1 公司基本情況
拜城縣眾泰煤焦化有限公司是一家集焦炭、煤焦
油、粗苯、洗精煤等多種產(chǎn)品生產(chǎn)為一體的煤炭綜合利
用企業(yè)，現(xiàn)有6O萬噸／年焦化項(xiàng)目和在建130萬噸／年
焦化項(xiàng)目，年產(chǎn)焦炭60萬噸、焦油2．6萬噸、粗苯8000
噸、洗精煤100萬噸。公司位于新疆維吾爾自治區(qū)拜城
縣重化工工業(yè)園區(qū)內(nèi)，現(xiàn)有員工780余人，其中大專以
上學(xué)歷人員占31．5％。
2 公司安全管理現(xiàn)狀
該公司成立于2008年，時間雖短，但得益于河南能
源化工集團(tuán)在長期安全管理過程中積累的豐富的安全
管理經(jīng)驗(yàn)和完善的安全管理制度，企業(yè)在很短時間內(nèi)就
建立起自己的安全管理框架，制定了符合自身需要的安
全管理制度，并漸漸形成了眾泰煤焦化獨(dú)具特色的安全
文化。
公司安全文化建設(shè)也獲得了政府相關(guān)部門的肯定，
2012年被國家安監(jiān)總局評為“全國安全文化建設(shè)示范
企業(yè)”，同時順利通過自治區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二
級企業(yè)驗(yàn)收，2013年被自治區(qū)評為“自治區(qū)安全文化建
設(shè)示范企業(yè)”。
3 公司安全文化建設(shè)途徑
3．1 安全物質(zhì)文化建設(shè)
安全物質(zhì)文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有安全物
質(zhì)文化的保障，本質(zhì)安全就不可能實(shí)現(xiàn)。
(1)安全物質(zhì)配備齊全。公司按照《個體防護(hù)裝備
選用規(guī)范)(GB／T11651—2008)、《化工企業(yè)勞動保護(hù)用品
選用及配備>)(AQ／T3048—2013)、《化學(xué)品作業(yè)場所安全
警示標(biāo)志規(guī)范)(AQ3047-2013)、《安全標(biāo)志及其使用
導(dǎo)則》(GB2894—2008)等國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配
備，例如：設(shè)備安全附件、勞動保護(hù)用品、消防器材、安全
搶險(xiǎn)救援物資、安全警示標(biāo)志等。
(2)安全物質(zhì)入廠檢驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、物資驗(yàn)收
入庫制度，確保安全物質(zhì)人廠合格。例如：勞動保護(hù)用品
生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證和安全標(biāo)志齊全
有效，工作服防靜電能力符合要求，絕緣鞋符合絕緣要
求等。
(3)安全物質(zhì)可靠有效。按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)
準(zhǔn)，對特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)，確保特種設(shè)備安全；對泡
沫滅火器定期檢查，發(fā)現(xiàn)失壓及時更換；檢查濾毒罐是
否失效等，確保安全物質(zhì)可靠有效。
3．2 安全制度文化建設(shè)
收稿日期：2015—03—02
作者簡介：毛志民(1967一)，男，河南義馬人，碩士，從事煤焦化研究和管理工作，15026276953，648561535@qq．tom。
毛志民，等：淺談焦化企業(yè)的安全文化建設(shè) 69
(1)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。公司成立了安全生產(chǎn)委員會，
主任由公司董事長擔(dān)任，副主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，成
員由其他副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成。
(2)制度建設(shè)。公司積極推動制度建設(shè)，建立并完
善38項(xiàng)安全管理制度，例如：全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度、
安全會議制度、安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理制度、安
全獎罰制度、安全費(fèi)用管理制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
制度、安全技術(shù)措施審批制度、外來施工單位安全管理
制度、安全動火管理制度、生產(chǎn)安全事故追查管理制度、
高處作業(yè)管理制度、受限空間作業(yè)安全管理制度、安全
檢查管理制度、領(lǐng)導(dǎo)及部門包保車間安全管理制度、危
險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度、安全教育與培訓(xùn)制度等安全生
產(chǎn)基礎(chǔ)管理制度等，并匯編成冊。同時，根據(jù)《焦化安全
規(guī)程》(GB12710—2008)、《選煤廠安全規(guī)程》
(AQ1010—2005)等國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了公司各崗位
《安全操作規(guī)程》，嚴(yán)格規(guī)范每項(xiàng)操作，杜絕人員的不安
全行為。
(3)制度執(zhí)行。各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，
例如：每月度的安全“雙基”、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查，每周
的“手指口述”、“危險(xiǎn)預(yù)知”考核，每月度的隱患排查等，
并進(jìn)行對標(biāo)排序，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)提升。
3．3 安全精神文化建設(shè)
根據(jù)事故案例統(tǒng)計(jì)：人的不安全行為和人因失誤是
事故發(fā)生的最主要原因，約占80％以上[2]。人是企業(yè)安全
文化建設(shè)的主體，因此企業(yè)安全文化建設(shè)首先要加強(qiáng)安
全意識和安全理念的宣傳和教育。
眾泰煤焦化通過開展“安全生產(chǎn)月”、“11．9消防宣
傳日”、安全知識有獎問答、安全宣傳咨詢等活動，并開
展崗位練兵、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)、實(shí)操考試、崗前安全
評估、每日一題、案例警示等活動，有效地提升了員工的
安全意識和安全技能，使每一位員工都樹立“安全第一”
的意識。同時，通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙、宣傳欄、安全文
藝匯演等途徑進(jìn)行深入宣貫，逐步形成“人人講安全，事
事講安全，時時講安全”的良好氛圍。通過開展安全教育
培訓(xùn)和宣貫，切實(shí)提升員工的安全意識和安全素養(yǎng)，實(shí)
現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)“我會
安全”的目的。
4 取得的成效
4．1 安全文化建設(shè)提升了公司的形象價(jià)值
企業(yè)是安全責(zé)任的主體，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰
山。眾泰煤焦化通過企業(yè)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了安全
“零”目標(biāo)，杜絕了二級及以上人身非傷亡事故，環(huán)保事
故為零，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展，對員工負(fù)
責(zé)，對國家負(fù)責(zé)，充分體現(xiàn)了國有企業(yè)的社會責(zé)任感。
正是有了安全文化的積淀，眾泰煤焦化2012年被
國家安監(jiān)總局評為“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，同時
順利通過自治區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)驗(yàn)收，
2012年自治區(qū)?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會在我
公司召開，2013年被自治區(qū)評為“自治區(qū)安全文化建設(shè)
示范企業(yè)”。
4_2 安全文化建設(shè)為企業(yè)創(chuàng)造了更大的價(jià)值
眾泰煤焦化深刻認(rèn)識到企業(yè)安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)
系，“安全是企業(yè)最大的節(jié)約，事故是企業(yè)最大的浪費(fèi)”
是眾泰人的信條；“生命至高無上，安全發(fā)展第一”是眾
泰發(fā)展的宗旨。安全是企業(yè)最大的效益，安全是最好的
節(jié)約。企業(yè)安全文化的建設(shè)，節(jié)約了資源，提高了企業(yè)的
綜合效益。
4．3 安全文化建設(shè)提升了員工的素質(zhì)
通過安全文化的創(chuàng)建，提升了員工的安全知識、技
能水平和安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)了員工的自覺能動性，最
大限度地發(fā)揮了安全文化理念對人的行為規(guī)范的引導(dǎo)
作用。
以員工的“三違”率為例：
2011年發(fā)生“三違”74人次，年均職工人數(shù)750人，
三違發(fā)生率(年度三違發(fā)生率=年度三違人次數(shù)／年度
平均職工人數(shù))9．86％。
2012年發(fā)生“三違”19人次，年均職工人數(shù)780人，
三違發(fā)生率2．43％。
2013年發(fā)生“三違”8人次，年均職工人數(shù)820人，
三違發(fā)生率0．975％。
雖然新招聘員工人數(shù)逐年增加，但是員工“三違”的
發(fā)生人數(shù)卻逐年減少，“三違”發(fā)生率也逐年遞減?？?
Discussion on Safety Culture Construction of Coking Enterprises
MA 0 Zhi—rain，ZHANG Kai，PANG Yan-fei
(Baicheng Zhongtai Coking Co．，Ltd．，Aksu 842300，China)
Abstract：Security is a prerequisite for the survival of enterprises，and safety culture plays a huge role in the safe production
of coking enterprises．In this paper，Baicheng Zhongtai Coking Co．，Ltd．，for example，describes coking corporate safety
culture approach an d effectiveness，call be used as a reference coking enterprise security management．
Key words：coking enterprises；safety culture；safety management

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