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試析石油化工企業(yè)職業(yè)危害控制及其防護管理

文檔作者：羅文川文檔來源：中國石油撫順石化公司洗滌劑化工廠		點擊數(shù)：	更新時間： 2021年10月28日
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2013 年第7 期
試析石油化工企業(yè)職業(yè)危害控制及其防護管理
羅文川（中國石油撫順石化公司洗滌劑化工廠遼寧撫順113001）
摘要：在石油化工企業(yè)當中，由于作業(yè)場所與作業(yè)環(huán)境比較復(fù)雜，因此，它所構(gòu)成職業(yè)危害的要素比較多，如果防
護不當，將會對人們的身體產(chǎn)生很大傷害。本文將針對石油化工企業(yè)的職業(yè)危害控制進行論述，同時提出防護管理措
施。
關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)職業(yè)危害控制防護管理
作為石油化工企業(yè)，由于它的生產(chǎn)過程十分的復(fù)雜，所以存
在很多造成職業(yè)危害的因素，影響著該行業(yè)職工的身體狀況，使
這種行業(yè)工作的職工產(chǎn)生身體上的疾病， 為了很好地解決石油
化工行業(yè)給職工帶來的危害， 本文將對石油化工企業(yè)所造成的
職業(yè)危害進行研究，達到保護職工身體健康的目的。
一、石油化工企業(yè)職業(yè)危害的特點以及基本情況調(diào)查
石油化工行業(yè)的工藝十分復(fù)雜，它的原材料、輔助材料以及
產(chǎn)品的種類都比較多，并且在生產(chǎn)的過程中，由于高溫高壓的作
用，很容易產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)，或者產(chǎn)生易燃易爆的隱患。這些
復(fù)雜的特性也導(dǎo)致了在石油化工行業(yè)中職業(yè)危害多樣， 并且非
常得復(fù)雜。同時，隨著科技的不斷發(fā)展與進步，對石油開發(fā)生產(chǎn)
的新技術(shù)不斷產(chǎn)生，也會引入更多的職業(yè)危害。
通過對石油化工企業(yè)的調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)， 在大型的石油化
工企業(yè)中， 它的生產(chǎn)作業(yè)場所中對職工造成職業(yè)危害的主要因
素有苯、氟化氫、硫化氫、苯基醚及噪聲等。
二、石油化工企業(yè)職業(yè)危害的控制分析
由于在石油化工企業(yè)中，工作的環(huán)境一般比較惡劣，因此絕
大多數(shù)的石油化工企業(yè)為了保障員工的身體健康， 使企業(yè)的生
產(chǎn)能夠安全有序地進行， 很多石化企業(yè)都采取了相應(yīng)的措施來
降低職業(yè)危害。
1、加強衛(wèi)生工程技術(shù)防護
在石油化工企業(yè)中，加強衛(wèi)生工程技術(shù)防護，主要有以下幾
個措施：一是安裝排風系統(tǒng)，保障有可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體
以及高溫環(huán)境的工作區(qū)域空氣流通，并且溫度適宜。二是保障機
械組裝更加人性化， 避免一些容易對人體造成傷害的機械與職
工直接接觸。三是加裝隔音裝置，減少噪聲的影響，尤其是在生
產(chǎn)區(qū)域與生活區(qū)域之間，要充分保證職工的休息。
2、加強職工個體防護
在企業(yè)做好各項工程技術(shù)防護來降低企業(yè)的職業(yè)危害同
時，職工要提高自我保護意識，做好個人的防護工作，主動減少
職業(yè)危害對自己帶來的傷害。同時，企業(yè)可以定期開展安全生產(chǎn)
培訓工作，在培訓中引導(dǎo)職工提高個人防護意識，指導(dǎo)職工如何
進行個體防護。
3、加強企業(yè)建筑設(shè)計防護
由于石油化工企業(yè)的特殊性，在企業(yè)生產(chǎn)、生活各種設(shè)施的
建造設(shè)計階段，應(yīng)該充分地考慮到企業(yè)的特殊情況，在基礎(chǔ)設(shè)施
上降低對職工造成的職業(yè)危害，保障職工的身體健康。比如，在
職工的生活區(qū)域或者是休息室， 可以為職工安裝一些用來調(diào)節(jié)
空氣的裝置，改善環(huán)境的質(zhì)量。
4、加強應(yīng)急救援工作
一個有效的應(yīng)急救援機制能夠在很大程度上減少對職工造
成的職業(yè)傷害，因此，作為石油化工企業(yè)，應(yīng)該建立健全企業(yè)的
應(yīng)急救援體制，在生產(chǎn)基地配置一些必要的應(yīng)急藥物、逃生設(shè)備
等，是職工在遇到危險時能夠自救，減少傷害。
5、加強職工的職業(yè)健康監(jiān)護工作
在石油化工企業(yè)中， 對職工造成職業(yè)傷害的最主要因素就
是有毒有害氣體和噪音的影響， 其中有毒有害氣體能夠侵入人
的身體，產(chǎn)生一些慢性疾病，不容易被發(fā)覺，噪音能夠造成人的
聽力下降，或是影響職工的心理健康。另外，高溫的工作環(huán)境也
可能造成職工抵抗力下降， 作為企業(yè)有條件的應(yīng)該定期對職工
進行體檢，如若條件不允許，也要提醒職工進行體檢，能夠做到
發(fā)生問題，早發(fā)現(xiàn)早治療。
三、加強石油化工企業(yè)防護管理的措施
1、創(chuàng)新管理理念
在企業(yè)職工的管理工作中， 將職工的健康管理納入到人力
資源管理的工作當中去，作為職工，是企業(yè)的重要組成部分，而
職工的根本就是健康。因此， 企業(yè)應(yīng)該注重關(guān)心職工的健康問
題，在職工身體所能承受的范圍內(nèi)為職工制定工作計劃和目標。
企業(yè)要時刻關(guān)注職工的身體健康狀況， 讓職工保持良好的身體
狀態(tài)，減少精英人才損失的風險。
2、構(gòu)建員工健康管理體系
在企業(yè)中對所有員工進行一次全面的身體健康體檢， 為每
位職工建立健康檔案，同時制定健康管理制度與管理系統(tǒng)，設(shè)置
員工健康幫助系統(tǒng)，同時要盡可能地改善職工的工作環(huán)境。
3、為職工制定有效的健康計劃
作為石油化工企業(yè)，考慮到企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，企業(yè)應(yīng)該為
職工制度健康計劃，這里的健康計劃包括職工的身體健康計劃、
安全健康計劃和心理健康計劃三方面。主要從以下三個方面入
手：一是定期對職工產(chǎn)生的健康問題進行跟蹤指導(dǎo)，幫助職工預(yù)
防和解決健康問題，根據(jù)健康檔案對職工進行飲食、生活習慣方
面的指導(dǎo)，提供醫(yī)療咨詢。二是加強職工心理健康疏導(dǎo)，在現(xiàn)在
競爭日益激烈的大環(huán)境中，職工長期處在“高壓”的環(huán)境之下，容
易產(chǎn)生情緒抑郁、壓力反應(yīng)等不良癥狀，卻找不到解決的途徑，
企業(yè)應(yīng)該建立起心理支持系統(tǒng)， 對職工進行有針對性的心理培
訓，幫助職工解決心理問題。三是作為石油化工企業(yè)，要做到關(guān)
愛員工、善待員工、重視員工，在職工中推行職業(yè)安全健康計劃，
給職工一定的健康保障。
總結(jié)：
綜上所述，在石油化工企業(yè)中，職業(yè)危害因素比較多，容易
給職工造成身體上的傷害，作為企業(yè)，要切實做好職業(yè)危害的防
護與控制工作， 加強企業(yè)健康管理， 從而提高企業(yè)的核心競爭
力。作為企業(yè)，要從多方面多角度去關(guān)心職工的身體健康，定期
對職工進行健康教育，宣傳健康的生活理念。不斷地改善職工的
工作環(huán)境，能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作環(huán)境，不但能夠降低企業(yè)的醫(yī)療支出，節(jié)約成本，還能讓
職工產(chǎn)生企業(yè)的歸屬感，提高工作熱情。當然，員工的健康不可
能通過一兩項活動或短時間的促進就能取得立竿見影的效果，
需要企業(yè)持之以恒，堅持不懈的努力。
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