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企業(yè)安全文化與安全管理在鉆井中的應(yīng)用

文檔作者：李健文檔來源：中國石化集團(tuán)上海海洋石油局		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時(shí)間： 2021年03月07日
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管理觀察
Management Observer
總第545 期
第18 期
2014 年6 月
下旬出版
· 118 ·
一直以來，石油鉆井是一個(gè)高危行業(yè)，即便是在科
技比較發(fā)達(dá)的今天，仍然無法擺脫安全事故。雖然在管
理過程中，做了很多細(xì)致的工作，安全事故的發(fā)生頻率
也逐漸降低，但是仍然會有各種安全事故產(chǎn)生。究其原
因主要是因?yàn)槠髽I(yè)安全文化和安全管理存在一定的問題。
1．石油鉆井管理的基本特點(diǎn)
由于鉆井工作具有特殊的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，導(dǎo)
致石油鉆井存在突發(fā)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、容易出現(xiàn)傷亡事
故等方面特征。這主要是因?yàn)殂@井作業(yè)是在野外露天進(jìn)
行作業(yè)的，施工環(huán)境非常惡劣，而且鉆井施工有比較多
的特殊工種，手工勞動(dòng)強(qiáng)度大、體力勞動(dòng)量大，很容易
讓人出現(xiàn)疲勞的情況，在搬遷設(shè)備、處理事故、大班作業(yè)、
下管等施工環(huán)節(jié)需要比較多的人力和物力，如果銜接不
當(dāng)、維護(hù)不合理等情況出現(xiàn)，會導(dǎo)致互相傷害的情況出
現(xiàn)[1]。由于鉆塔的高度比較高，在安裝鉆塔、提鉆、下
管時(shí)都需要爬到鉆塔的高處進(jìn)行施工，增加了安全事故
出現(xiàn)的概率，而且設(shè)備比較分散、移動(dòng)比較頻繁、所有
的鉆機(jī)都為導(dǎo)體，很容易出現(xiàn)觸電事故。由于設(shè)備主要
為鐵器，在移動(dòng)和維修時(shí)，經(jīng)常會出現(xiàn)磕碰的情況，而
且由于施工場地比較分散，變換頻繁，臨時(shí)員工多，施
工人員的整體素質(zhì)比較低，安全意識相對淡薄。
2．安全文化的基本發(fā)展
企業(yè)安全文化的發(fā)展是近年來科學(xué)領(lǐng)域新提出的一
項(xiàng)安全保障對策，是現(xiàn)代安全管理和安全系統(tǒng)工程管理
的一種新的策略和思路，是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)。此外，
企業(yè)安全文化與安全管理在鉆井中的應(yīng)用
李 健
（中國石化集團(tuán)上海海洋石油局，上海 200120）
安全文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的按照以人為
本的基本原則對人的身心健康進(jìn)行保護(hù)，更加尊重人的
生命，達(dá)到了安全價(jià)值文化的密度，是表達(dá)企業(yè)形象的
重要方式，是樹立企業(yè)安全精神管理的主要?jiǎng)恿Α?
企業(yè)安全文化指的是企業(yè)在不斷進(jìn)行安全勞動(dòng)和生
產(chǎn)過程中，產(chǎn)生的行為、觀念、環(huán)境和物態(tài)條件的總和，
在現(xiàn)代企業(yè)安全系統(tǒng)工程中，預(yù)防企業(yè)事故除了需要依
靠安全工程設(shè)施和安全技術(shù)以外，還需要建立安全法制、
安全管理、安全教育等管理內(nèi)容。雖然在安全文化方面
做了很多的工作，但是仍有很多的問題存在，在認(rèn)識方
面還有比較大的缺陷存在[2]。這就要求管理人員和施工
人員除了要認(rèn)識到安全技術(shù)、安全知識的重要性外，還
要正視態(tài)度、觀念、倫理、道德、品行、修養(yǎng)等深層次
的人文背景和人文因素，對所有的因素進(jìn)行歸納，形成
良好的環(huán)境質(zhì)量、安全質(zhì)量和客觀物態(tài)，保證設(shè)施、行為、
設(shè)計(jì)等環(huán)境的安全性，建立安全文化系統(tǒng)。
3．安全文化和安全管理之間的關(guān)系
安全管理和安全文化之間存在著比較密切的聯(lián)系，企
業(yè)安全文化并不是單純的企業(yè)安全管理，企業(yè)安全管理也不
是單純的企業(yè)安全文化。企業(yè)管理指的是產(chǎn)出、投入、目標(biāo)、
實(shí)踐等一系列過程的綜合，企業(yè)安全管理屬于企業(yè)管理系統(tǒng)
的子系統(tǒng)，而企業(yè)安全文化是企業(yè)管理的背景和基礎(chǔ)，是管
理理念基本的精神支柱，企業(yè)安全管理的基本內(nèi)容，需要通
過安全文化進(jìn)行影響和培養(yǎng)，安全管理和安全文化之間的關(guān)
系是無法替代的，單純重視其中任意一個(gè)方面都無法達(dá)到應(yīng)
有的管理效果，因此要將安全工作做好，就需要給予非生產(chǎn)
領(lǐng)域足夠的重視，作為一個(gè)具有豐富內(nèi)容的管理模式，安全
摘要：一直以來，鉆井都屬于一個(gè)高危行業(yè)，為了防止出現(xiàn)安全事故，除了要做好設(shè)備安全操作流
程和設(shè)備故障管理外，還需要做好企業(yè)的安全文化管理，基于此本文對企業(yè)安全文化和安全管理在鉆井
中的應(yīng)用進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化 安全管理 鉆井 應(yīng)用
作者簡介：李健（1967-）男，江蘇人，工程師，本科，從事工作：安全環(huán)保管理，注冊安全工程師。
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企業(yè)管理
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文化對人的安全行為、安全心理、安全意識、安全思維等
都有比較大的影響。由于管理方法、人員素質(zhì)、物質(zhì)條件、
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)具有比較大的局限性，很容易出現(xiàn)事故風(fēng)險(xiǎn)判斷失
誤的情況，導(dǎo)致事故風(fēng)險(xiǎn)和施工判斷有比較大的問題存在，
只有對員工的安全文化素質(zhì)進(jìn)行提升，才可以有效的預(yù)防
事故產(chǎn)生，安全文化是保證企業(yè)生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)，只有形
成良好的企業(yè)安全文化氛圍，才可以進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全
生產(chǎn)的發(fā)展。
意外災(zāi)害的預(yù)防離不開人，只有人的安全文化素質(zhì)
提高了，才可以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。近年來，在油價(jià)
不斷升高的情況下，國際鉆井市場發(fā)展迅速，各種安全
事故的出現(xiàn)給企業(yè)造成了很大的損失。因此，要給予安
全生產(chǎn)足夠的重視，做好安全管理工作。
4. 安全文化和安全管理在鉆井中的應(yīng)用
4.1 樹立安全第一的施工理念
在施工管理的過程中，要樹立安全第一的管理理念，
讓廣大員工和管理層全面深刻的理解安全的重要性，在
生產(chǎn)過程中可以自覺維護(hù)自身的安全，提高員工的安全
文化素質(zhì)，將安全文化的弘揚(yáng)和傳播作為一個(gè)長期的投
入項(xiàng)目。安全文化屬于一種文化，是勞動(dòng)人民創(chuàng)造和發(fā)
展起來的，是用來對施工人員的人身安全進(jìn)行保護(hù)的[3]。
為了在項(xiàng)目的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行為中將鉆井文化價(jià)
值體現(xiàn)出來，要不斷對價(jià)值觀念進(jìn)行強(qiáng)化，讓所有的員
工認(rèn)同這一觀念，使安全文化融入到企業(yè)經(jīng)營和管理的
過程中。
4.2 加大安全文化宣傳力度
企業(yè)在制定出具體的安全目標(biāo)、安全行為規(guī)范、安
全形象、安全價(jià)值觀后，就需要加大對這些觀念進(jìn)行宣
傳的宣傳力度，如果不進(jìn)行推廣和應(yīng)用，那么所有的努
力都毫無意義。安全文化是全員文化，在對安全文化進(jìn)
行宣傳的時(shí)候，企業(yè)要按照從員工中來、到員工中去的
基本管理制度，引導(dǎo)員工參與進(jìn)來，通過培訓(xùn)、灌輸教
育等方法，形成良好的安全文化環(huán)境[4]。比如，鉆井項(xiàng)
目部可以利用開展安全文化價(jià)值為主題對安全文化知識
競賽、勞動(dòng)競賽、安全文化辯論賽等內(nèi)容，組織員工開
展安全技能比賽、安全知識競賽等活動(dòng)，員工通過積極
的參與活動(dòng)，對安全文化有一個(gè)深刻的了解和認(rèn)識，樹
立正確的安全價(jià)值觀，最后自覺的遵守安全施工的基本
要求，自覺約束不利于自身安全的行為。
4.3 企業(yè)管理人員要以身作則
在企業(yè)管理的過程中，企業(yè)管理人員是建設(shè)企業(yè)文化
的重要前提，作為建立制度和生產(chǎn)經(jīng)營的主要負(fù)責(zé)人，企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的示范者和倡導(dǎo)者，對于企業(yè)文化的
塑造有著不可替代的作用。在確定好企業(yè)安全文化后，企
業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，積極開展安全文化的宣傳
工作，讓員工清楚的看到企業(yè)反對什么、提倡什么，應(yīng)該
按照什么樣的規(guī)范和準(zhǔn)則進(jìn)行做事。如果企業(yè)管理者和領(lǐng)
導(dǎo)者不能以身作則，就無法強(qiáng)化企業(yè)完全文化，難以將安
全文化在員工中傳播開來，安全文化管理也就形同虛設(shè)。
4.4 建立合理的安全管理制度
在進(jìn)行企業(yè)安全管理的過程中，除了要加大企業(yè)安
全文化的宣傳力度以外，還需要將安全文化滲入到所有
的政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范中，使員工在從事生產(chǎn)
活動(dòng)的過程中，可以真切的感受到企業(yè)安全文化的控制
作用和引導(dǎo)作用，通過將安全文化和制度有機(jī)的聯(lián)系起
來，和管理工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，將制度轉(zhuǎn)換成員工約
束自身行為的指導(dǎo)方向，從思想上接受企業(yè)安全管理的
理念，從而充分發(fā)揮出企業(yè)安全文化的作用。
4.5 對正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)
由于安全價(jià)值觀的行為的形成是一個(gè)不斷積累和強(qiáng)
化的過程，在鼓勵(lì)員工的正確行為后，就會促進(jìn)員工將
這一行為養(yǎng)成習(xí)慣，深入到員工的深層理念中。此外，
積極對員工的正確行為進(jìn)行鼓勵(lì)，可以讓員工感覺到企
業(yè)已經(jīng)將安全管理落實(shí)到了實(shí)際使用過程中，可以成為
其它員工效仿的對象。
5. 結(jié)語
在石油勘探的過程中，鉆井是一個(gè)重要的施工內(nèi)容，
鉆井的速度、安全、質(zhì)量對工程的質(zhì)量有直接的影響，
做好鉆井的現(xiàn)場安全管理工作，提高作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管
理力度，在規(guī)范員工素質(zhì)、提高現(xiàn)場管理水平、提高現(xiàn)
場操作規(guī)范等方面都具有重要意義。通過改善員工的工
作面貌，同時(shí)提高安全監(jiān)督素質(zhì)，可以讓員工更好的掌
握理論知識，提高作業(yè)現(xiàn)場辨別風(fēng)險(xiǎn)的能力，減少施工
現(xiàn)場安全事故的產(chǎn)生概率。
參考文獻(xiàn)：
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