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建筑工程監(jiān)理的難點及優(yōu)化措施分析

文檔作者：鄭正偉文檔來源：蘇州東大監(jiān)理工程有限公司		點擊數(shù)：	更新時間： 2021年12月21日
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城市建筑┃建設監(jiān)理┃URBANISM AND ARCHITECTURE┃CONSTRUCTION SUPERVISION
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建筑工程監(jiān)理的難點及優(yōu)化措施分析
■ 鄭正偉
[摘 要] 我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動了我國城市化進程的
發(fā)展，涌現(xiàn)出了大量的建筑工程，對于建筑工程的質量也
越來越高。工程監(jiān)理工作對于整個工程的質量具有直接影
響，并且還會對工程的經(jīng)濟效益帶來一定的影響。在現(xiàn)階
段的建筑工程監(jiān)理工作中依舊存在一些問題，嚴重影響了
相關工作的開展。文章主要針對建筑工程監(jiān)理的難點及優(yōu)
化措施進行了研究分析，并明確了工作重點。希望能夠提
高工程監(jiān)理工作的質量，促進我國建筑工程的發(fā)展。
[關鍵詞] 建筑工程 監(jiān)理質量 存在問題 策略分析
在我國發(fā)展過程中，由于各種因素的影響，使
得我國建筑行業(yè)起步較晚，使得各個方面的工作都
存在或多或少的問題，嚴重影響了我國建筑行業(yè)的
發(fā)展。工程監(jiān)理貫穿于整個建筑工程中，對于工程
的施工進度以及施工質量都具有較為明顯的影響。
就現(xiàn)階段來說，我國在工程監(jiān)理工作中依舊采用傳
統(tǒng)的工程監(jiān)理方式，不能滿足現(xiàn)代建筑工作需求，
因此，積極對建筑工程監(jiān)理工作進行研究具有重要
意義。
一、 現(xiàn)階段建筑工程監(jiān)理工作的不足
1. 不能正確認識工程監(jiān)理工作
在實際建筑工程監(jiān)理工作開展過程中，許多建
筑工程的監(jiān)理部門不能正確認識監(jiān)理工作的重要
性，從而導致在實際的建筑工程監(jiān)理工程開展過程
中，沒有專業(yè)監(jiān)理管理人員。同時，一些建筑工程
的監(jiān)理部門，為了保證良好的工程效益，聘請一些
專業(yè)性較弱的工作人員，從而使得監(jiān)理工作存在一
定的滯后性。
2. 工作人員的工作能力較低
就現(xiàn)階段來說，我國建筑工程監(jiān)理工作開展過
程中，監(jiān)理工作人員的綜合素質較低，不能滿足實
際的工作需求，出現(xiàn)這種情況的主要原因是由于工
程監(jiān)理工作團隊的知識結構存在較大的差異。某些
監(jiān)理工作人員的工作年齡較大，工作經(jīng)驗較為豐富，
但是由于收受到傳統(tǒng)思想的限制，使得其不能接受
一些新知識、新知識，不利于工作的開展；另外，
監(jiān)理工作開展過程中，存在一些年輕的監(jiān)理工作人
員，工程監(jiān)理部門并沒有對其進行培訓，從而導致
其不能勝任相應的工作，使得監(jiān)理工作不能達到良
好的監(jiān)理效果，嚴重影響了工程的質量。
3. 沒有完善的法律依據(jù)
在我國建筑工程發(fā)展過程中，監(jiān)理工作的開展
有效的提高了工程的質量。工程監(jiān)理工作開展的初
期，主要的監(jiān)理內(nèi)容是對建筑工程的整體施工過程
進行監(jiān)督，只有這樣才能從根本上保證良好的施工
實例。但是，我國目前所采用的《建筑法》中將工
程的監(jiān)理工作限定在工程的施工階段，并且對于監(jiān)
理工作的范圍也進行一定的限定，嚴重影響建筑工
程監(jiān)理工作的開展。
二、 提高建筑工程監(jiān)理工作的策略
1. 加強建筑工程監(jiān)理工作在法律的比重
在我國發(fā)展過程中，相關的法律文獻中雖然涉
及到了相關的建筑內(nèi)容以及監(jiān)理工作的內(nèi)容，但是，
存在嚴重的局限性，只是較為片面的把工程監(jiān)理工
作側重于整個建筑工程的施工管理，帶給人們一種
錯覺。因此，相關部門應該及時地對法律文獻存在
的不合理現(xiàn)象進行修訂，將建筑工程監(jiān)理工作的范
圍在法律文獻進行擴大，并且還要加大法律條款的
力度；此外，建筑工程管理部門應該積極的構建完
善的招投標管理機制，實現(xiàn)招投標工作的透明化、
公平、公正，才能從根本上保證建筑工程招投標工
作的合理性，只有不斷加強工作在法律中比重，才
能提高我國建筑工程監(jiān)理工作的質量，推動我國建
筑工程的持續(xù)發(fā)展。
2. 構建完善的建筑工程監(jiān)理部門
在建筑工程施工中，建筑工程管理部門雇傭一
些監(jiān)理機構對整個建筑工程的質量進行監(jiān)督管理，
但是，在工作過程中，監(jiān)理部門并不能接受建筑管
理部門的安排，從而監(jiān)理工作開展存在一定的滯后
性。因此，在建筑工程施工中，應該積極構建完善
的監(jiān)理結構，依據(jù)工程的實際情況構建完善工程監(jiān)
理機制，明確相應的監(jiān)理細節(jié)，做好相應的落實工
作，才能提高建筑工程的監(jiān)理工作質量。
3. 提高自身的工作能力
在實際的工程監(jiān)理工作開展過程中，只有不斷
提高工作人員的綜合素質，才能提高工程監(jiān)管的工
作能力。首先，工程監(jiān)理部門已改加強對于工作人
員的培訓，積極構建復合型人才，例如：在人才招
聘過程中，工作人員應該注重知識結構以及道德素
養(yǎng)，只有具備這兩種職業(yè)規(guī)范，才能勝任相關工作。
其次，對現(xiàn)有的年輕工作人員應該及時的進行培訓，
積極開展以“工程監(jiān)理工作技巧分析”為主體的講
座，并且還要請工作經(jīng)驗較為豐富的工作人員進行
指導，傳授自身的一些經(jīng)驗，加強復合型人才的培
養(yǎng)，打造一支強大的工程監(jiān)理團隊。最后，還要積
極組織工程人員對于法律規(guī)范的學習，不斷提高自
身的工作能力，保證良好的工程質量。
4. 加強對工程質量監(jiān)管和工程監(jiān)理的協(xié)調
在實際的工作過程中，首先應該加強對建筑工
程質量監(jiān)督部門思想意識的轉變，逐漸改變工程監(jiān)
理的偏見，消除對工程監(jiān)理工作部門的抵觸，加強
兩者之間的合作。在工作中，應該加強兩部門之間
的合作，明確工作目標，保證建筑工程質量監(jiān)督工
作的開展有序性。另外，建筑部門還應該多制造一
些機會，能夠加強兩個部門之間深層次認識，融洽
兩者間的關系，促使兩者之間構建一種和諧的工作
管關系，營造一種良好的工作氛圍，提高工作質量，
保證建筑工程的持續(xù)發(fā)展。
三、 結語
綜上所述，在我國建筑工程發(fā)展過程中，工程
監(jiān)理工作占據(jù)著重要地位，對于整個工程的質量以
及經(jīng)濟效益都具有直接影響。在實際的工作過程中，
工作人員只有明確工程監(jiān)理工作的難點，依據(jù)實際
情況制定完善的工程監(jiān)理工作措施，才能從根本上
提高工程監(jiān)理工作的質量，促進我國建筑工程的發(fā)
展。
參考文獻
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（作者單位：蘇州東大監(jiān)理工程有限公司，蘇州
215011）

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