作為一個(gè)現(xiàn)代化程度極高、科學(xué)技術(shù)最為集中的核電廠，從它的選址、設(shè)計(jì)、建造、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)和人員培訓(xùn)等各個(gè)與核安全相關(guān)的所有階段，都應(yīng)該將核安全文化貫穿始終。

　　每天從事任何與核電廠安全相關(guān)的全體工作人員的獻(xiàn)身精神和高度責(zé)任心都集中表現(xiàn)為一個(gè)完全充滿安全第一和質(zhì)量第一的思想，而這種思想的培育和發(fā)展都可體現(xiàn)在全體員工對(duì)核安全文化的不斷樹造和提高上。

　　核電廠的管理者在注重全員核安全文化和安全意識(shí)普遍提高的同時(shí)，也特別關(guān)注職工所配備的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞保用品作為除安全學(xué)習(xí)、安全教育、嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)、認(rèn)真貫徹標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)、加大現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督力度外的一種輔助性保護(hù)措施。

　　個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)是在所有集體保護(hù)措施之后的防范危害的最后措施，是保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人人身安全的最后手段，也是勞動(dòng)者可能防護(hù)意外危險(xiǎn)的最后一道屏障。

　　核電廠配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施。勞動(dòng)保護(hù)用品不是一種福利待遇，它是企業(yè)根據(jù)安全的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件和各種工作環(huán)境而配發(fā)給個(gè)人的一種保護(hù)用品。

　　核電廠的核安全文化將工業(yè)安全和安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用品有機(jī)地溶為一體，核安全文化的提高反映了全體員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視，勞保用品的有效利用可以保證生產(chǎn)活動(dòng)中的工業(yè)安全，而合理有效地配發(fā)勞保用品既能保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，又能確保生產(chǎn)過(guò)程中的工業(yè)安全，也能培養(yǎng)和提高核電廠員工的核安全素養(yǎng)——核安全文化。

　　勞動(dòng)保護(hù)用品有助于工業(yè)安全和安全生產(chǎn)，因而對(duì)于一個(gè)管理水平較高的核電廠來(lái)說(shuō)，勞保用品的合理配發(fā)和有效使用屬于核安全文化范疇，而核安全文化又告誡人們：勞動(dòng)保護(hù)用品是核電廠的財(cái)產(chǎn)，其所有權(quán)抽象上不屬于個(gè)人行為，客觀上不允許把勞動(dòng)保護(hù)用品隨意轉(zhuǎn)讓、買賣或挪作它用。勞保用品管理規(guī)定要求大家既要愛護(hù)自己保管的個(gè)人勞保用品，又要合理保管和使用好單位保管的公用勞保用品。

　　核電站的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)和管理工作給予了高度的重視，從一開始就嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真分析或討論其每一個(gè)環(huán)節(jié)，連勞保用品的管理規(guī)定都是幾次升版。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先從財(cái)源上確保充足，絕不吝嗇，但又不是亂發(fā)無(wú)度。中國(guó)核電行業(yè)幾年來(lái)的努力，已經(jīng)使得勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作逐步走上了規(guī)范化、合理化和科學(xué)化的管理。