文化是精神事物，精神事物具有抽象性。安全文化是人們?yōu)榱税踩a(chǎn)、生活所創(chuàng)造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。安全文化體現(xiàn)為每一個人、每一單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式。企業(yè)安全文化就是安全文化在一個企業(yè)的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)安全文化的涵義，可分為表層、中層和深層企業(yè)安全文化。
　　表層企業(yè)安全文化主要是可見之于形、聞之于聲的安全文化現(xiàn)象，如廠容廠貌，廠風廠紀，安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等。中層企業(yè)安全文化主要是指安全管理體制，包括企業(yè)的組織機構(gòu)、管理網(wǎng)絡、部門分工及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度等。深層企業(yè)安全文化主要指沉淀于企業(yè)及職工心靈中的安全意識形態(tài)，如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀等。
　　世間人是最寶貴的，社會生產(chǎn)實踐的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權益的維護。人的安全意識的強弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。以人為本是安全文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業(yè)安全文化建設的基本準則。
　　樹立以人為本的理念，使企業(yè)每一個職工都能意識到安全生產(chǎn)的重要性，對安全生產(chǎn)的責任和應具有的道德，從而自覺地規(guī)范自己的安全行為，并能幫助他人規(guī)范安全行為。
　　樹立以人為本的理念，使企業(yè)合理組織和協(xié)調(diào)安全管理機制，這就要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運作，使之具有共同的安全行為準則。
　　樹立以人為本的理念，使生產(chǎn)進入安全高效的良性狀態(tài)，不僅要靠改善生產(chǎn)設施和設備，還需要有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。因此，樹立以人為本的理念，推進企業(yè)安全文化建設的目的，就是要提高企業(yè)安全管理水平，提高職工的安全素質(zhì)，增強企業(yè)與職工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業(yè)各種力量統(tǒng)一于發(fā)展企業(yè)、體現(xiàn)人的價值觀念、尊重人的生命、保護人的健康，形成一個以人為本，關愛生命，關注安全的文化氛圍。