第一條 為了調(diào)動(dòng)單位 （含集體，下同）和個(gè)人的積極性，加強(qiáng)勞動(dòng)安全工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利發(fā)展，根據(jù)《四川省工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全條例》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的工業(yè)企業(yè)，以及與工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全有關(guān)的單位和個(gè)人。
第三條 勞動(dòng)安全獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。
第四條 各級(jí)人民政府、勞動(dòng)部門、企業(yè)主管部門和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)勞動(dòng)安全先進(jìn)單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 對(duì)符合下列條件的單位可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，健全并執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度；
（二）切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面實(shí)現(xiàn)上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)安全目標(biāo)考核指標(biāo)，傷亡事故發(fā)生率明顯下降；
（三）及時(shí)查處違法違章行為，排除事故隱患，預(yù)防或避免事故發(fā)生，保護(hù)了國家、集體和職工生命財(cái)產(chǎn)安全；
（四）推廣應(yīng)用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和工藝，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，控制和治理職業(yè)危害取得成績(jī)。
第六條 對(duì)符合下列條件之一的個(gè)人可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，全面實(shí)現(xiàn)上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)安全目標(biāo)考核指標(biāo)；
（二）在勞動(dòng)保護(hù)管理、安全技術(shù)、塵毒危害防治中有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議；
（三）排除事故隱患或在事故搶救中做出貢獻(xiàn)；
（四）勞動(dòng)安全監(jiān)察、管理和監(jiān)督人員堅(jiān)持原則、秉公辦事、為政清廉，在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作中做出成績(jī)。
第七條 符合本辦法第五條規(guī)定條件的單位，由企業(yè)、企業(yè)主管部門、勞動(dòng)部門或縣級(jí)以上人民政府授予勞動(dòng)安全工作先進(jìn)集體稱號(hào)；事跡突出、在全省有較大影響的，由市 （州）人民政府或地區(qū)行政公署推薦，省勞動(dòng)廳考核后報(bào)省人民政府授予勞動(dòng)安全工作先進(jìn)集體稱號(hào)。
對(duì)省人民政府授予勞動(dòng)安全工作先進(jìn)集體的成員，企業(yè)可發(fā)給不超過本企業(yè)職工月平均工資二分之一的一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金在本企業(yè)獎(jiǎng)懲基金或新增效益工資中開支，免征獎(jiǎng)金稅或工資調(diào)節(jié)稅。
第八條 符合本辦法第六條規(guī)定條件的個(gè)人，企業(yè)職工由企業(yè)、企業(yè)主管部門或縣級(jí)以上人民政府按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；行政機(jī)關(guān)工作人員由所在機(jī)關(guān)或上級(jí)行政機(jī)關(guān)按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》和《四川省國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)符合本辦法第六條規(guī)定條件的個(gè)人，也可由勞動(dòng)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法由省勞動(dòng)廳制定。
第九條 在同一考核年度內(nèi)，因勞動(dòng)安全工作先進(jìn)受兩級(jí)以上人民政府 （含地區(qū)行政公署）獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人，一次性獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)最高的計(jì)發(fā)，不得重復(fù)發(fā)給。
第十條 本辦法適用中的具體問題由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。