本標(biāo)準(zhǔn)通過不同質(zhì)量管理等級的差異性，滿足組織不同等級的明確內(nèi)涵，有利于組織獲得提質(zhì)增效有效路徑與品牌推廣有效手段的綜合創(chuàng)新，務(wù)實(shí)推進(jìn)組織全領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需求。