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安全教育和培訓評審檢查表（培訓部）

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安全教育和培訓評審檢查表（培訓部）
1安全教育培訓管理
檢查項目	檢查內(nèi)容
1.1
培訓需求
和計劃	*1培訓主管部門應征求各部門的培訓需求，安全管理部門應提出單位的安全培訓需求，并根據(jù)培訓需求制定各類人員年度安全教育培訓計劃；
2計劃中應包括具體組織職責、時間、主要內(nèi)容和要求；計劃應經(jīng)相關主管領導批準后下發(fā)實施。
1.2
培訓資料	1各級培訓應保持記錄，記錄中應有參加人員簽到、培訓內(nèi)容、考試或考核方式等內(nèi)容；
2培訓完成后，應進行效果評估和改進，對未達到培訓效果的，應組織補課或再培訓；
3應建立新員工三級安全教育、轉(zhuǎn)復崗人員安全教育等記錄檔案，應保存至該員工離職為止；
4建立員工安全培訓檔案，對各類人員的安全教育培訓學時、內(nèi)容等進行登記。
2三級安全教育和轉(zhuǎn)復崗人員教育
檢查項目	檢查內(nèi)容
2.1
新員工安全
三級教育	*1對新進單位的員工，包括外來務工人員等進行單位級、部門級和班組級安全教育；
2 教育時間不應少于24小時；每一級教育應由教育者和被教育者在記錄中簽字，并將教育表列入員工培訓檔案；
3單位級教育應組織考試，保存試卷和成績。
2.2
轉(zhuǎn)復崗人員
安全教育	1從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應進行部門、班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作；教育內(nèi)容和要求同新員工；
2安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時。
3 各類人員安全培訓和取證
檢查項目	檢查內(nèi)容
3.1
作業(yè)人員
培訓與取證	*1特種設備作業(yè)人員和管理人員應經(jīng)過由當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的培訓機構(gòu)的培訓考試合格，獲得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗；
*2特種作業(yè)人員應經(jīng)過由當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的培訓機構(gòu)的培訓考試合格，獲得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；
3根據(jù)行業(yè)和地方政府要求，其他應經(jīng)外部培訓取證的人員，包括消防控制室的值班和操作人員、職業(yè)機動車駕駛員、受電裝置或者送電裝置作業(yè)人員、前臺登記人員、游泳池救生人員等應持證上崗；
4經(jīng)過外部培訓取證的人員，應形成人員清單，并保存培訓取證記錄。 
3.2
員工
安全培訓	1員工應接受安全知識及意識的教育培訓，每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時；教育培訓的內(nèi)容主要包括安全常識、新知識、新技術(shù)；安全法律法規(guī)；所在作業(yè)場所和崗位的危險源及控制措施，安全操作規(guī)程和制度；相關的應急預案；事故案例等。
2工程、客房、餐飲等部門的班組長除接受員工安全教育外，應對其進行一年至少一次的班組長安全培訓；
3服務、設備運行等部門下設的班組每月至少應開展一次安全教育活動，做到時間、內(nèi)容、人員三落實，記錄在班組活動記錄本內(nèi)。
3.4
相關方和外來務工人員安全教育	1外來務工人員，包括新進人員和轉(zhuǎn)復崗人員，其三級安全教育要求同本單位員工； 
2外來務工人員的培訓要求應與單位員工相同，由單位、所在部門、班組對其進行各級各類安全教育；對由派遣機構(gòu)派遣的外來務工人員，應將安全教育情況向派遣機構(gòu)反饋。
4安全文化建設
檢查項目	檢查內(nèi)容
4.1
安全文化
建設活動	*1依據(jù)AQ/T 9004開展安全文化建設；
2引導員工的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有單位特點的安全價值觀。
4.2
安全文化
宣傳教育	1將安全文化理念教育、安全氛圍營造、員工安全行為培育等納入單位教育培訓計劃并實施；
2采取多種形式活動來促進單位的安全文化建設，促進安全工作，如宣傳口號和標語、照片等。

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