1. 向部門經(jīng)理負責(zé)， 主持辦公室全面工作， 嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令， 有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2. 負責(zé)安排公司各類文稿的草擬， 審核工作， 有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

3. 加強與各部門的聯(lián)系和溝通， 對工作中的具體問題不扯皮推諉， 有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。

4. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5. 恪守保密原則， 督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理， 嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無權(quán)傳播。

6. 從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。