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人事員崗位責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2019年02月16日

1.協(xié)助招聘主管對人員的招聘。
2.負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)人員的上崗手續(xù)和離職人員的離職手續(xù)。
3.協(xié)助培訓(xùn)部門對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)全中心人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全中心人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)的辦理)
7. 辦理全中心的獎、懲手續(xù)。
8.對各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(中心內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全中心員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)  
10.負(fù)責(zé)月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)?!?br /> ?

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