一、編制依據(jù)
        《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、西物段安〔2013〕18號《****干部月度崗位履責(zé)考核辦法》等規(guī)定。
        二、標準內(nèi)容
        1.參與安全風(fēng)險研判，確定風(fēng)險項點及控制措施，明確量化檢查標準，落實管控措施。
        2.接受科室及上級部門的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)傳達貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示、要求和有關(guān)規(guī)章制度。
        3.組織職工按時參加安全活動，查、擺、整、改安全生產(chǎn)中存在的隱患。
        4.做好日常安全生產(chǎn)檢查，對現(xiàn)場勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等進行檢查、指導(dǎo)，及時消除事故隱患，并開展安全教育工作，教育違章人員等。
        5.組織開展季節(jié)性及重點安全檢查，對違章作業(yè)、安全措施和防護裝置的狀況、隱患及有關(guān)技術(shù)狀況進行檢查，并提出處理意見，監(jiān)督現(xiàn)場規(guī)程制度的執(zhí)行情況。
        6.參與科室、班組發(fā)生的事故、事故危機、事故苗子和違章違紀的調(diào)查分析、處理，同時本著眼睛向內(nèi)的原則，按照“四不放過”的原則進行分析，查找原因，制定措施，并檢查措施的落實情況。
        7.發(fā)生事故后立即逐級上報，并協(xié)助有關(guān)人員召開事故分析會，對事故進行調(diào)查，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施，對責(zé)任人提出處理意見。