1?? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 負責協助廠長做好職工隊伍安全穩(wěn)定工作；
1.3 負責依照工會章程行使維護、參與、監(jiān)督、協調的工作職能，保障職工權益，促進選煤廠各項管理工作的順利完成;
1.4 負責選煤廠考核工作。

2?? 工作內容
2.1 負責做好工會選煤廠分會的各項工作；
2.1.1 負責制定工會工作計劃，完成礦工會交辦的任務；
2.1.2 負責認真聽取和正確反映職工的意見和要求， 積極維護職工的合法權益；
2.1.3 負責組織職工開展經常性的勞動競賽、崗位練兵和技術比武；做好“首席員工”選拔工作；
2.1.4 負責組織開展健康向上的文體活動，做好豐富職工文化生活的各項工作，
2.1.5 負責辦好“職工之家”；
2.1.6 負責抓好職工群眾安全群監(jiān)群治工作和“安康杯競賽”活動；
2.2?? 負責支部紀檢工作，協助支部書記落實職工隊伍穩(wěn)定的各項措施；
2.2.1 負責支部的紀律檢查督查工作；是本廠紀律工作的具體責任人；
2.2.2 協助支部書記做好職工思想政治工作，不發(fā)生越級上訪和群體性事件；
2.2.3 協助支部書記落實綜治措施，不發(fā)生治安刑事案件和黨紀政紀處分情況；
2.3?? 協助廠長做好各項工作，
2.3.1 負責參與廠里的重大決策，監(jiān)督落實安全生產的各項規(guī)定，協調多方力量做好工作；
2.3.2 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.3.3 協助廠長做好職工技能素質提升工作，提高職工隊伍職業(yè)技能和專業(yè)素質；
2.3.4 協助廠長做好安全工作，落實“大排查、大推進”工作的各項措施；
2.3.5 協助廠長做好班組建設工作，開展“學習型班組”的創(chuàng)建活動；
2.3.6 負責協助廠長做好選煤廠各車間隊組的考核工作。
2.4 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每周五下午參加廠安全生產調度會議，點評本周工會工作，安排下周相關工作；
3.1.2定期參加礦工會工作會議；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4定期主持召開工會工作會議討論解決工會工作及相關問題。
3.2? 行政效能：
3.2.1 落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周日值班早8時至第二日早8時；
3.2.2 勞動紀律檢查，每月檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3 安全隱患，每月檢查隱患一處；
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每月一人。
3.3? 安全生產監(jiān)督
3.3.1每周上生產現場兩次，督查勞保福利、生產現場環(huán)境等情況；
3.3.2每周要與兩名職工談心，了解職工情況，做好安全穩(wěn)定工作；
3.3.3督促檢查車間職工培訓開展學習型班組進展情況并進行考核；
3.3.4 制定工會活動計劃，按計劃要求開展文體活動和勞動競賽；
3.3.5 督檢企務公開情況。
3.4? 支部工作
3.4.1 對因病、因工傷等不能上班的要定期家訪，解決困難；
3.4.2 每月向紀委提供本廠紀律檢查情況匯報；

4? 工作標準：
4.1做好企務公開，確保員工權益。
4.2 班有網員，發(fā)揮監(jiān)督作用。
4.3 做好宣傳思想教育工作。
4.4 豐富員工文化生活。?
4.5 關心職工生活。
4.6 落實“一線工作法”，現場管理達“先進型”。

5???? 工作程序
5.1?? 請示匯報程序
5.1.1.接受礦級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向礦級工會領導請示匯報工作；重大問題隨時請示匯報；
5.1.3 同全礦各單位工會主管、職能部門領導進行業(yè)務協調溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2?? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；
5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；
5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。
5 .3. 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
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