1、在礦黨委、工會(huì)主席和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、等規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，協(xié)助工會(huì)主席主持工會(huì)日常工作，對分管的工會(huì)工作負(fù)責(zé)，工會(huì)主席不在時(shí)全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，并及時(shí)向主席請示匯報(bào)工作。
2、以“維護(hù)”為基本職責(zé)，維護(hù)國家和企業(yè)的總體利益、維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與企業(yè)會(huì)員代表大會(huì)和職代會(huì)的籌備工作及召開工作，執(zhí)行職代會(huì)和工代會(huì)決議。
3、在企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和礦務(wù)公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。
4、開展職工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，組織工會(huì)會(huì)員積極參加精神文明建設(shè)。做好先進(jìn)、模范的評(píng)選和表彰工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，利用工會(huì)的優(yōu)勢陣地，組織好職工教育、培訓(xùn)，開展好職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。健全工會(huì)民主制度，培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)干部，指導(dǎo)并幫助基層部門工會(huì)開展工作。
6、 定期召開和主持工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，研究決定工會(huì)工作的重大問題，包括年度及階段性工作計(jì)劃和總結(jié)、評(píng)選先進(jìn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算等。
7、 定期主持召開工會(huì)辦公會(huì)議，討論決定并布置各項(xiàng)具體工作，一般每月一次
8、 負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作 。