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| 目標(biāo)類型 | 目標(biāo)描述 | 權(quán)重 | 完成? 時限 | 目標(biāo)關(guān)鍵控制點(diǎn) | 數(shù)據(jù)來源 | 計算方法 | 備注 |
| ? 項(xiàng)目 | 指標(biāo) |
| 財務(wù)指標(biāo) | 安全員復(fù)訓(xùn)及體能訓(xùn)練 | 全年費(fèi)用控制在4萬元內(nèi) | 10% | 年度 | 將全年安全員復(fù)訓(xùn)、體能訓(xùn)練的費(fèi)用控制在4萬元內(nèi),合理使用體能訓(xùn)練費(fèi)用杜絕浪費(fèi) | 財務(wù)部 | [1+( KPI目標(biāo)值－KPI完成值)/ ? KPI目標(biāo)值]×100% |
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| 內(nèi)部流程指標(biāo) | 內(nèi)部管理 | 認(rèn)真制定安全員培訓(xùn)計劃及體能訓(xùn)練計劃 | 15% | 季度 | 保質(zhì)保量地按時完成全年培訓(xùn)工作、安全教育工作，確保安全員執(zhí)照的有效性 | 乘務(wù)部 | 安全員復(fù)訓(xùn)合格率×權(quán)重 |
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| 有效開展部門內(nèi)的安全管理工作 | 40% | 季度 | 確保安全管理工作能夠有序的開展；確保監(jiān)督檢查工作到位；確保與接口單位的良好工作關(guān)系及臺帳記錄的有效性、完整性 | 乘務(wù)部 | 乘務(wù)部經(jīng)理根據(jù)工作完成情況評分 |
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| 確保空防安全工作一般差錯不超過萬分之一 | 20% | 季度 | 加強(qiáng)對部門員工的安全教育工作及空防知識培訓(xùn)及考核工作 | 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部 | [1+( KPI目標(biāo)值－KPI完成值)/ ? KPI目標(biāo)值]×100% |
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| 發(fā)展指標(biāo) | 努力提升管理能力 | 安全員績效考評評分工作 | 10% | 季度 | 根據(jù)安全員績效考評規(guī)則，對安全員進(jìn)行績效考評的評分工作 | 乘務(wù)部 | 乘務(wù)部經(jīng)理根據(jù)工作完成情況評分 |
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| 積極參與公司管理 | 參與制度創(chuàng)新和流程創(chuàng)新不少于1項(xiàng)。 | 5% | 季度 | 積極參加安全教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)空防安全知識，嚴(yán)格按照規(guī)定完成工作程序 | 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部 | 未達(dá)到1項(xiàng)創(chuàng)新，該指標(biāo)得分為零 |
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| 否定指標(biāo) | 保證生產(chǎn)安全 | 杜絕空防及地面安全事故 | 100% | 季度 | 加強(qiáng)對部門員工的安全教育工作 | 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部 | 任何安全員出現(xiàn)空防及地面安全事故，安全主管全部績效為0分 |
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安全生產(chǎn)績效考核制度
