安全生產責任制落實情況考核辦法

　　評論：　更新日期：2021年04月29日

序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號	考核 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?項目		評價要點	分數 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（100）	標準要求和評價辦法	備注
（一）	安全基礎管理		1.認真落實上級及各部門的各項要求。	15	各項工作有安排、有責任、有措施、有落實、有總結。一項做不到的，扣0.5分	年考核
			2.開展員工安全技能學習。		熟練掌握生產技能和產品工藝流程，定期開展安全技能比賽。做不到的，扣0.5分
			3.認真開展“安全生產年”、“安全生產月”專項活動。
			活動有方案、有記錄，并取得效果。達不到要求的，每項扣0.5分。
			4.建立質量管理體系。
因質量問題造成損失的，根據損失大小，扣0.5-1分。
5.認真填寫并及時上報各類報表、有關材料。
報表填寫不認真、數據不準確，材料敷衍應付、不及時上報的，每發(fā)生一項，扣0.5分。
（二）
	生產現(xiàn)場安全管理		1.生產區(qū)要環(huán)境整潔，物料堆放整齊。	30	作業(yè)現(xiàn)場做到無積塵、無積水、無油污痰跡，無蛛網雜物。一項做不到的，扣0.5分。	年考核
			2.現(xiàn)場的生產設施、消防設施、安全警示標志等符合安全生產工作標準，對易燃易爆物品、防火工作管理到位。		一項做不到的，扣0.5分
3.認真落實《生產現(xiàn)場管理工作規(guī)范》。積極開展“6S”現(xiàn)場管理活動，搞好定置管理。			生產現(xiàn)場管理規(guī)范、文明、科學。一項達不到要求，扣0.5分。
（三） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??	其他安全管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??	落實責任制	1.建立本單位的安全生產責任制，形成橫到邊、縱到底的安全生產責任體系。	40	有本單位的安全生產責任制；有本單位的安全組織網絡圖，層層簽訂安全生產目標責任書。一項做不到的，扣0.5分。	年考核
		崗位風險辨識及預防	2.根據本單位生產項目特點，進行危險性分析，列出有可能發(fā)生的事故類型，并制定專項應急處置方案，督促供應商及承包商編制完善適用的安全操作規(guī)程及生產工藝流程制度、操作規(guī)程上墻。		崗位風險辨識不全、崗位操作規(guī)程不全，制度、操作規(guī)程未上墻的，每缺一項，扣0.5分。	年考核
		教育培訓
		3.按照培訓教育制度要求，開展安全生產教育培訓工作。	對本單位職工進行消防安全培訓；在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前和操作崗位人員轉崗、離崗六個月以上重新上崗者，應進行專門的安全教育和培訓。從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。培訓要有計劃、有內容、有參訓人員名單。一項做不到，扣0.5分。		年考核
		安全檢查和隱患治理	4.定期開展安全生產檢查、隱患排查、督察活動，班組每周、車間每月開展一次，查處“三違”行為。對排查出的安全隱患進行整改及有效治理。		檢查、排查次數不夠，隱患整改不及時或效果不好，每發(fā)生一項扣0.5分。在安全生產檢查中，被上級通報的，每通報一次扣1分；被公司通報的，每通報一次扣0.5分；對查出的隱患未在規(guī)定期限內進行整改或未有效治理的，扣1分。	年考核
		安全設施及防護用品管理	5.保證車間安全裝置、消防器材處于良好狀態(tài)，督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動保護用品。		一項做不到的，扣0.5分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??	年考核
		防火管理	6.認真落實禁煙規(guī)定。		嚴禁火種帶入車間，生產期間，車間安全通道暢通。一項做不到的，扣0.5分。	年考核
		防火管理	7.加強危險作業(yè)票管理，嚴格執(zhí)行生產車間危險許可證		生產車間危險作業(yè)需填寫危險作業(yè)票，經批準后方可作業(yè)。一項做不到的扣0.5分。	年考核
應急管理	8.每季度開展至少一次應急處置演練，進一步修改完善《車間現(xiàn)場應急處置方案》，使方案更加切合實際，便于操作，以提高車間發(fā)生事故人員的應急能力。	演練次數不夠；應急處置方案未修訂，操作性不強的，每發(fā)生一項扣0.5分。	年考核
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（四） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??		生產安全事故報告和處理情況		15	發(fā)生較大安全事故實行一票否決制；發(fā)生一般事故，經濟損失在1000元以下（含1000元）的扣1分；經濟損失在1000元以上5000元以下的，扣2分；經濟損失在5000元以上（含5000元）1萬元以下的，扣3分；經濟損失在1萬元以上（含1萬元）2萬元以下（含2萬元）的，扣5分。雖然經濟損失較小，但造成人員明顯傷殘的，扣10分；經濟損失在2萬元以上，或造成人員傷亡的，扣20分。	年考核