職工教育、安全培訓考核表

　　評論：　更新日期：2016年09月23日

單位	條款	考核內容	評分辦法及提供材料	標準分	自查分	考核分
生產(chǎn) 單位	一	領導重視	1、學習傳達職工教育、安全培訓文件2分， 2、《黨支部工作記錄簿》有學習記錄 3分。 3、每季研究教培工作，有記錄。少一次扣5分。 4、按要求上報年度、季度職工培訓需求計劃4分。 5、上報月度技術大練兵計劃6分。	20
	二	基礎工作	1、職工詳細自然情況花名冊5分 2、管理人員培訓情況花名冊2分 3、各工種崗位人員培訓花名冊5分 4、各工種崗位培訓證件復印件5分 5、年度培訓統(tǒng)計表5分 6、技術大練兵基礎資料裝訂成冊 5分 7、臺帳建立齊全8分。	35
	三	管理分工	1、明確職工教育第一責任人2分 2、上報三違人員培訓兼職經(jīng)辦人1分，履行職責3分。 3、上報日常培訓工作兼職經(jīng)辦人1分，履行職責3分。	10
	四	三違培訓	1、“三違’培訓材料規(guī)范5分 2、三違人員考勤表、工資賬復印件及時上報、齊全3分 3、集團公司檢查不扣分10分	15
	五	崗位培訓	1、完成復訓指標10分，不復訓有說明，理由充分8分。 2、完成培訓指標10分，不培訓有說明，理由充分8分。	20
			小計	100
黨群工作部	一	領導重視	1、季度例會記錄，一年四次，4分。 2、年度職教、安培工作意見6分	10
	二	基礎工作	1、職工詳細自然情況花名冊5分 2、安全管理人員培訓情況花名冊 5分 3、各工種崗位人員培訓花名冊5分 4、工種崗位培訓證書原件歸檔5分 5、季度培訓計劃5分. 6、年度培訓統(tǒng)計表5分。	30
	三	崗位培訓	1、完成復訓指標，5分。 2、完成培訓指標，5分。 3、大、中專畢業(yè)生崗前培訓材料 5分。	15
	四	三違培訓	1、培訓材料規(guī)范，檢查不扣分。5分 2、工會對三違人員季度公示5分 3、三違人員處罰統(tǒng)計表5分	15
	五	其他培訓	1、科區(qū)長培訓材料5分 2、黨員培訓材料5分 3、入黨積極分子培訓材料5分 4、學歷教育培訓材料5分 5、等級工培訓材料5分 6、其他業(yè)務培訓材料5分	30
			小計	100
經(jīng) 營部	一	基層資料	1、全處職工基本自然情況電子表格 2、全處生產(chǎn)工人崗位配置電子表格 3、及時反饋職工變得信息	20 20 10
	二	等級工管理	1、等級工鑒定相關工作 2、制訂等級工需求計劃	20 10
	三	技術大練兵	1、做好技術大練兵考核工作 2、做好技術大練兵獎勵兌現(xiàn)工作	10 10
			小計	100
財務部	一		1、按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費	10
	二		1、報銷培訓費用報銷經(jīng)黨群部審核、統(tǒng)計 2、黨群部審核后的單據(jù)經(jīng)領導簽字	20 30
	三		專款專用，賬目清楚。	15
	四		半年提供一次教育經(jīng)費收支明細表	25
			小計	100
安全監(jiān) 察部	一	技術大練兵	1、收集、編寫、更新安全教材、題庫 2、向工程部提供月、季、年大練兵活動計劃內容 3、負責監(jiān)考、閱卷	20 20 10
安全監(jiān) 察部	二	“三違”培訓	1、及時下達“三違”學習通知書、處罰通知 2、及時派出安全兼職教師上課 3、提供安全試卷、參加監(jiān)考、完成閱卷和統(tǒng)計工作 4、提供季度“三違”人員公示材料	10 10 20 10
			小計	100
工程技術部	一	技術大練兵	1、收集、編寫、更新安全教材、題庫 2、下達月、季、年大練兵活動計劃 3、負責監(jiān)考、閱卷和試卷統(tǒng)計工作 4、組織現(xiàn)場技術比武、考核	20 10 10 40
工程技術部	二	“三違”培訓	1、及時派出安全兼職教師上課 2、參加監(jiān)考、閱卷工作	10 10
			小計	100
			合計	600