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安全考核評分表

  
評論: 更新日期:2016年05月18日

安全、質(zhì)量和環(huán)境管理責(zé)任書考核評分表(各運(yùn)營類公司)

                      單位:投資有限公司                                            2014年12月15

 

序號

責(zé)任目標(biāo)

考核

項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

評分標(biāo)準(zhǔn)

自評情況

扣除

分?jǐn)?shù)

實(shí)得

分?jǐn)?shù)

1

目標(biāo)

目標(biāo)否決項(xiàng)

/

發(fā)生重傷事故、三人以上顧客集中投訴事件和Ⅳ級及其以上環(huán)境污染事故,或者直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到10萬元,此表按0分處理。

未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致的重傷及以上事故(包含了質(zhì)量事故),未發(fā)生3人以上顧客集中投訴事件,未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致其他直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以下的事故,未發(fā)生管理責(zé)任導(dǎo)致的Ⅳ級及以上的環(huán)境污染事故。

2

保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本工作

機(jī)構(gòu)設(shè)置及責(zé)任制落實(shí)

10

未建立管理機(jī)構(gòu)的扣5分,機(jī)構(gòu)調(diào)整不及時(shí),扣2分;未落實(shí)管理人員的扣3分,管理人員不在崗的扣3分;層層簽訂管理責(zé)任書,責(zé)任制層層落實(shí)到人,未達(dá)到要求扣23分。

已建立組織管理機(jī)構(gòu),并定崗定人,并層層簽訂安全質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任。

0

10

管理工作會(huì)議

5

管理工作小組至少每月召開一次會(huì)議(可以與其他會(huì)議合并),并提供相應(yīng)記錄,每少開展一次扣3分,未記錄或記錄不全扣1-2分。

按時(shí)每月召開安全會(huì)議,并記錄。

0

5

經(jīng)費(fèi)保障

5

為管理獎(jiǎng)懲、隱患治理等工作提供經(jīng)費(fèi)保障,使之順利開展。

每月列入專項(xiàng)資金用于獎(jiǎng)懲和隱患整改。

0

5

教育培訓(xùn)

10

對廠員工開展教育培訓(xùn),考核合格方可上崗;特種作業(yè)人員取得相應(yīng)特種作業(yè)操作證書,做到持證上崗。每漏培訓(xùn)1人扣1分。

新入廠員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗,定期組織安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員做到了持證上崗。

0

10

開展管理提升活動(dòng)

5

根據(jù)國家安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量月活動(dòng)相關(guān)要求及公司的活動(dòng)方案開展相關(guān)工作,活動(dòng)開展未達(dá)到要求扣2-5分。

按國家相關(guān)要求和公司的活動(dòng)方案如實(shí)開展安全生產(chǎn)月,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

0

5

隱患排查治理

10

單位主要負(fù)責(zé)人每月至少牽頭組織一次綜合檢查;管理人員、一線員工堅(jiān)持開展崗位日常檢查;建立隱患治理檔案;每少檢查一次扣3分,事故隱患治理未落實(shí),每項(xiàng)扣2分。

每月進(jìn)行安全綜合檢查,排除隱患,并記錄檔案,防患于未然。

0

10

應(yīng)急管理

10

編制各類事故應(yīng)急救援處置程序,明確應(yīng)急處理流程,定期開展應(yīng)急救援演練,并進(jìn)行評價(jià),不斷提高應(yīng)急響應(yīng)能力。未定期演練的每次扣3分,演練后無記錄、評價(jià)的扣2分。

定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)事故應(yīng)急處置預(yù)案,并開展應(yīng)急救援演練,提高應(yīng)急響應(yīng)能力和救援技能,且做好檔案記錄。

2

8

作業(yè)及檢修管理

10

嚴(yán)格遵守各崗位安全操作規(guī)程,執(zhí)行密閉空間危險(xiǎn)作業(yè)審批程序,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)及安全警示,避免中毒、窒息事故發(fā)生,同時(shí)防止相關(guān)人員受到傷害;每發(fā)現(xiàn)一起違章操作扣3分;安全措施落實(shí)不到位每項(xiàng)扣2分;未嚴(yán)格落執(zhí)行密閉空間危險(xiǎn)作業(yè)審批程序,每次扣5分。

嚴(yán)格落實(shí)各崗位安全操作規(guī)程和密閉空間作業(yè)審批程序,杜絕“三違”,確保安全。

0

10

危險(xiǎn)物資和特種設(shè)備管理

10

加強(qiáng)危險(xiǎn)設(shè)備和物資的管理工作,有毒有害危險(xiǎn)化學(xué)藥品的存放、管理、轉(zhuǎn)移、使用、交接有完善的規(guī)章制度和使用記錄。壓力容器、起重機(jī)械、電梯等危險(xiǎn)性較大的設(shè)備的檢測檢驗(yàn)率達(dá)100%;未達(dá)到要求每項(xiàng)扣3-5分。

嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》,特種設(shè)備檢驗(yàn)合格,正常使用。

0

10

交通安全

5

嚴(yán)格遵守國家、地方相關(guān)交通安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度,并遵照執(zhí)行公司相關(guān)車輛管理制度,出現(xiàn)違章違紀(jì)行為,每次扣5分。

嚴(yán)格遵照執(zhí)行公司相關(guān)車輛管理規(guī)定。

1

4

管理信息上報(bào)

10

事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)及時(shí)上報(bào)公司管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,做到無謊報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)行為,發(fā)生事故嚴(yán)格按“四不放過”原則處置。謊報(bào)、漏報(bào)、未及時(shí)上報(bào)的扣5分,發(fā)生事故嚴(yán)格未按“四不放過”原則處置的扣5分。

及時(shí)落實(shí)總公司下發(fā)相關(guān)文件,按時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。

0

10

3

其他

其他工作

10

痕跡管理等其他工作未達(dá)到要求的扣1-10分。

制定完善的相關(guān)規(guī)章制度,落實(shí)安全管理,并記錄有關(guān)臺(tái)賬。

2

8

   

100

   

95

5

95

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