為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，徹底貫徹電力工業(yè)部“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高安全生產(chǎn)的法制觀念，實(shí)現(xiàn)廠部的安全管理目標(biāo)，確保全廠無事故，部、專業(yè)無障礙、輕傷，特制訂以下責(zé)任制度：
        一、發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各運(yùn)行班長(zhǎng)應(yīng)樹立牢固的安全意識(shí)，認(rèn)真把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，及時(shí)解決威脅人身、設(shè)備安全的隱患和設(shè)備缺陷，為運(yùn)行值班人員創(chuàng)造好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
        二、安全生產(chǎn)必須實(shí)行行政管理，安全監(jiān)察。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及運(yùn)行規(guī)程，嚴(yán)明各運(yùn)行人員的崗位職責(zé)。對(duì)違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象要及時(shí)制止和處理，實(shí)行獎(jiǎng)懲政策。
        三、各專業(yè)要建立和完善控制障礙、輕傷責(zé)任制及分析處理制。各班組要建立和完善控制異常、差錯(cuò)和未遂事故及責(zé)任。
        四、凡在生產(chǎn)上發(fā)生任何責(zé)任和非責(zé)任問題，各專業(yè)、各班組者必須登記在登記本內(nèi)，凡生產(chǎn)上發(fā)生的責(zé)任及非責(zé)任問題，都應(yīng)在當(dāng)天組織有關(guān)人員進(jìn)行分析詳盡經(jīng)過，找出原因，落實(shí)性質(zhì)，追究責(zé)任，吸取教訓(xùn)，采取預(yù)防措施及對(duì)策，按照“四不放過”的原則二天之內(nèi)報(bào)發(fā)電部。
        五、部、專業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)肅對(duì)待安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種不安全情況，及時(shí)提出分析報(bào)告、原因和責(zé)任，分析應(yīng)該實(shí)事求是，防范措施應(yīng)當(dāng)具體，以杜絕重復(fù)發(fā)生。對(duì)隱瞞真相，弄虛作假、涂改原始記錄者，凡發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)肅處理。
        六、凡違章指揮，違章作業(yè)而發(fā)生問題，發(fā)電部及各專業(yè)按廠頒《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》中習(xí)慣性違章作業(yè)，從嚴(yán)從重考核。
        七、凡發(fā)生障礙、輕傷、異常、差錯(cuò)、缺點(diǎn)等按勞動(dòng)競(jìng)賽考核條例掛鉤處理。
        八、凡發(fā)生障礙、輕傷、異常、差錯(cuò)各專業(yè)按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。發(fā)電部及各專業(yè)將較為普遍的問題進(jìn)行通報(bào)，月度及年終作為勞動(dòng)競(jìng)賽考核一項(xiàng)內(nèi)容，直接影響到班組及個(gè)人評(píng)先等工作。