“集體協(xié)商和集體合同要體現(xiàn)和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，明確企業(yè)法人代表為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，同時要明確工會組織有權(quán)代表職工與企業(yè)就勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容依法進行集體協(xié)商，簽訂集體合同”。近日，江蘇省勞動和社會保障廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會就加強勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商和集體合同簽訂工作提出意見。

安全責(zé)任在企業(yè)得不到有效落實是當前安全生產(chǎn)工作中存在的一個主要問題，江蘇省這個部門此次聯(lián)合下發(fā)《意見》就是針對這一情況。

該《意見》除了規(guī)定集體協(xié)商和集體合同必須落實安全責(zé)任外，還要求集體合同中勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容和標準等要符合我國現(xiàn)行勞動保護法律、法規(guī)的要求和政策規(guī)定；企業(yè)與職工個人訂立的勞動合同中勞動安全衛(wèi)生等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。

《意見》還明確，集體合同應(yīng)當設(shè)定用人單位承擔的勞動安全衛(wèi)生責(zé)任，其中包括對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，堅持對新工人的三級教育，換崗職工培訓(xùn)上崗、特殊工種持證上崗等。

同時，《意見》進一步強調(diào)了工會的作用。如在制定或修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時應(yīng)有工會組織派員參加，涉及職工安全健康的重大問題，必須經(jīng)職代會討論審議通過。發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)、重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向企業(yè)行政方面或現(xiàn)場指揮人員提出改進意見，當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)提出讓職工停止作業(yè)，并組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時采取緊急措施；發(fā)生傷亡、急性中毒事故，企業(yè)應(yīng)保護事故現(xiàn)場，迅速搶救受傷者，及時通知工會參與調(diào)查處理，并在規(guī)定的時間內(nèi)向上級有關(guān)部門和上級工會報告。