第一條　職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“集團公司監(jiān)督、直屬企業(yè)負責、層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。直屬企業(yè)相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第二條　直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行行政一把手負總責，應對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核。

第三條　直屬企業(yè)應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，全面推行安全、健康、環(huán)境（HSE）管理體系，落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

第四條　直屬企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條　直屬企業(yè)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應按《事故管理規(guī)定》的要求，及時報告集團公司和政府衛(wèi)生主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第六條　直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門在安全生產(chǎn)（或HSE）委員會領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡。

第七條　直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生部門應負責制定、完善職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度；制定長遠規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督實施；及時通報有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第八條　職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入單位年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第九條　直屬企業(yè)工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督；人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入職業(yè)衛(wèi)生工作責任。

第十條　直屬企業(yè)應保留現(xiàn)有的職業(yè)病防治專職技術(shù)服務機構(gòu)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，認真做好職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務工作；沒有建立職業(yè)病防治專職技術(shù)服務機構(gòu)的直屬企業(yè)應委托具有相應資質(zhì)的技術(shù)服務機構(gòu)落實職業(yè)病防治工作。

第十一條　新建及改、擴建工程建設項目（以下簡稱建設項目）的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十二條　建設項目在可行性論證階段和竣工驗收時，直屬企業(yè)應委托具有相應資質(zhì)的評價單位做出職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛(wèi)生主管部門報審；在建設項目設計階段，應向政府衛(wèi)生主管部門報審；直屬企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生隱患，應按《事故隱患治理管理規(guī)定》要求，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

第十三條? 直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主管部門應建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案；

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業(yè)健康教育培訓臺帳；

5、職業(yè)病禁忌證、疑似職業(yè)病、職業(yè)病人員檔案；

6、職業(yè)病危害評價檔案。

第十四條　直屬企業(yè)應制定完善的職業(yè)病危害應急救援預案，每年至少進行1次應急救援模擬演練，持續(xù)改進。

第十五條　直屬企業(yè)應做好職業(yè)病危害防護設施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態(tài)，不應擅自拆除或停止使用；根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體的情況，應為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十六條　任何單位不應將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不應接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第十七條　直屬企業(yè)各級單位在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應隱瞞。

第十八條 員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施，正確使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告；訂立合同單位不應因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條　對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

第二十條 人事部門應根據(jù)員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門的鑒定意見安排相應的工作。

第二十一條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌證以及疑似職業(yè)病者，應根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調(diào)離原有害作業(yè)崗位等。

對在作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第二十二條　應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，不應安排女工從事所禁忌的作業(yè)，及時安排女工健康體檢。

第二十三條　直屬企業(yè)應定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向員工公布。

第二十四條　直屬企業(yè)應加強設施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，應停止生產(chǎn)運行，采取補救措施。

第二十五條　在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，應設置警示標識和中文警示說明。

第二十六條　在可能發(fā)生急性職業(yè)傷害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜和風向標等，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第二十八條　對設施、裝置進行檢維修時，應制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護方案；應加強檢維修現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測；對承擔檢維修作業(yè)的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條　檢維修工作完成后，應對職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第三十條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由直屬企業(yè)統(tǒng)一管理。單位和當事人應如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況和職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

第三十一條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人，應按有關(guān)規(guī)定向政府衛(wèi)生主管部門和集團公司安全環(huán)保局報告。

第三十二條　對職業(yè)衛(wèi)生管理人員應結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織1次職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓。

第三十三條　在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

第三十四條　從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《安全教育管理規(guī)定》的要求，進行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上剛。