第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，減少公司因人員流失帶來的不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂本補(bǔ)充管理規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司離職員工。

第三條 員工離職時(shí)，將所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品全數(shù)交回公司，勞動(dòng)防護(hù)用品為全新的，不予扣款；如已經(jīng)穿著，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1. 入職時(shí)間不滿3個(gè)月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動(dòng)防護(hù)用品總款。

2. 入職時(shí)間滿3個(gè)月未滿6個(gè)月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動(dòng)防護(hù)用品總款的50%。

3. 入職時(shí)間滿6個(gè)月未滿1年離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動(dòng)防護(hù)用品總款的30%。

4. 入職時(shí)間滿1年離職的員工，不予扣款。

第四條 以上勞動(dòng)防護(hù)用品扣款金額由安全部提供，人力資源部負(fù)責(zé)在績(jī)效工資中兌現(xiàn)。

第五條 本規(guī)定由人力資源部、安全部負(fù)責(zé)實(shí)施。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。