為保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全管理工作，特制訂本辦法：
           1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；重大環(huán)境污染事故為零；重大設(shè)備設(shè)施事故次數(shù)為零；安全生產(chǎn)投入確保100%，三級(jí)安全教育覆蓋率達(dá)到100%；員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生；安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗要達(dá)到100%；力爭(zhēng)職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達(dá)100%。完成全年目標(biāo)的，年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)獎(jiǎng)5000元，副組長(zhǎng)獎(jiǎng)3000元，成員獎(jiǎng)1000元。
        2、安全工作納入逐級(jí)考核之中，每季度、半年度向安全管理部門提供考核數(shù)據(jù)。
        3、各級(jí)班組要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育，特別是對(duì)員工開展操作技能方面的培訓(xùn)，公司定期或不定期檢查，凡無(wú)記錄或弄虛作假的，每次扣罰責(zé)任人100元。
        4、凡出工傷事故的，每起事故，所在部門負(fù)責(zé)人罰款50元。
        5、工傷事故發(fā)生后，必須5日內(nèi)填報(bào)工傷報(bào)表和相關(guān)資料，逾期不報(bào)的每次罰款100元。
        6、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核，月獎(jiǎng)罰不疊加，獎(jiǎng)懲實(shí)行就高不就低原則進(jìn)行。
        7、各級(jí)管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為。對(duì)屢教不改的由公司作出處罰或處理。
        8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。年終，公司對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)比表彰。
        9、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1-4級(jí)；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級(jí)；輕微傷事故界定：無(wú)級(jí)別的工傷。
       
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