1、做好部內(nèi)的建設(shè)與管理工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證部內(nèi)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、不斷豐富個(gè)人的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識水平，努力提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。
3、負(fù)責(zé)撰寫公司項(xiàng)目各階段相關(guān)策略與計(jì)劃方案，協(xié)助項(xiàng)目作好策劃定位及其他相關(guān)事務(wù)的計(jì)劃成文工作。
4、密切注視公司相關(guān)項(xiàng)目狀態(tài)及完成情況及動(dòng)態(tài)。
5、負(fù)責(zé)收集、整理本公司相關(guān)管理制度規(guī)定，并提出合理化建議。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)資料、技術(shù)信息、技術(shù)文件的收集、整理、保存。并及時(shí)應(yīng)用于公司相關(guān)項(xiàng)目的管理和使用。
7、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的開發(fā)、推廣工作，督促基層公司積極開展技術(shù)革新、技術(shù)改造及人員的技術(shù)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極在技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)推行現(xiàn)代化管理。
8、密切關(guān)注部門及各子公司各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)向部門經(jīng)理反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 9、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)的處理。
10、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。