電梯交接班及報檢制度

　　評論：　更新日期：2015年09月30日

1. 建立電梯維修保管交接班制度

維修保養(yǎng)交接班制度包括：電梯運行情況；維護保養(yǎng)情況；電梯發(fā)生的故障以及處理辦法；將本班電梯情況如實填寫在交接班記錄本上，并向接班者交待清楚辦理登記手續(xù)。

2．建立電梯大、中修及單項修理申報制度

當(dāng)電梯發(fā)生日常維修保養(yǎng)無法解決的問題時，要根據(jù)電梯損壞程度，及時向上級主管部門申請單項修理。一般情況下，電梯運行2年后應(yīng)中修；運行5年后應(yīng)大修。電梯維修周期如表所示：

維修周期	維修內(nèi)容
每周	對主要安全裝置、主機油位和各種潤滑情況進行檢查并進行注油、補油及清掃工作，勿使各種機件堆積灰塵。
每月	對電梯各種安全裝置進行檢查，對電器控制系統(tǒng)進行檢查，檢查各種接觸器、繼電器、保除器、電阻等主件的工作情況，各種按線點接觸是否良好。
每季	對重要的機械部件和電器設(shè)備進行較詳細的檢查與調(diào)整，組織有關(guān)人員進行技術(shù)檢驗。
每年	詳細檢查機械安全、電器設(shè)備和主要部件磨損情況，必要時進行更換。
每3年～5年	進行一次全面的拆卸清洗檢修工作，并根據(jù)電梯使用的頻繁程度確定大修。