一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實施范圍，包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。
        二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容：
        1、機械設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，備品備件是否齊全完好。
        2、電器線路布置是否安全可靠。
        3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定（包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇）。
        4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。
        5、勞動保護的佩戴。
        三、責(zé)任
        對發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，須分清職責(zé)進行處理。
        1、因機械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個小時到四個小時為一段事故，四小時以上為重大事故。
        2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的，發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故，三次以上為重大事故。
        3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理，不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故，三次以上為重大事故。
        4、勞動保護佩戴由班長負責(zé)日常管理，廠部值班人員總負責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎金的10%，發(fā)生兩次為一般事故，三次以上為重大事故。
        四、安全獎發(fā)放原則
        1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分，發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當月安全獎的30%，發(fā)生重大事故取消安全獎。
        2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長安全獎金40%，發(fā)生重大  事故扣發(fā)全月安全獎。并根據(jù)發(fā)生事故實際情況，對該班組長的勝任能力進行考核，對不合格者給予撤職處理。
        3、對主管生產(chǎn)安全的主要負責(zé)人的處理：全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎金10%，發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%，發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎金。
        4、對所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)（包括班組長），不能及時采取補救措施，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)的行政處分，以及扣除全月獎金。
        五、安全生產(chǎn)獎金的來源
        安全生產(chǎn)獎金的來源,為全廠每月的實際獎金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎金。
        六、特殊貢獻獎
        對于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并能及時采取積極措施處理，避免事故發(fā)生的班組及個人，由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評價后報廠部批準，發(fā)一次性特殊貢獻獎金，特殊貢獻獎金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎金內(nèi)。                                  

     葫蘆島市益惠化工廠    
        二00八年一月一日