第一章  總  則
第一條  為進一步加強班組安全建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮班組管理安全的積極性和主動性，依靠班組自主、自理、自控和自律提高安全執(zhí)行力和管控力，有效預防和遏制生產(chǎn)安全事故，制定本辦法。
第二條  班組安全建設(shè)堅持安全責任全員化、制度執(zhí)行規(guī)范化、安全教育素質(zhì)化、安全管理軍事化、現(xiàn)場作業(yè)標準化、作業(yè)流程科學化、安全考核嚴肅化，最終從根本上將管理下沉到班組、文化生根到班組、安全落地到班組。
    第三條  本辦法適用于塔山煤礦公司對公司本部相關(guān)隊組及項目部各隊組的班組安全建設(shè)的考核。
第二章  機構(gòu)與職責
    第四條  塔山煤礦公司成立班組安全建設(shè)工作領(lǐng)導組：    
    組  長：王國春
    副組長：沈  明  張宏明  匡鐵軍  溫日東  曹東升
成  員：侯吉祥  高俊峰  黃立軍  王成美  王維東 
        徐武和  孟來栓  宋福生     
    領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)站。
    辦公室主任：黃立軍
     1、領(lǐng)導組職責：
    （1）負責貫徹落實國家、省有關(guān)班組安全建設(shè)的指示精神，研究制定塔山煤礦公司班組安全建設(shè)工作方案，指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督“基層”班組安全建設(shè)工作的開展；對班組安全建設(shè)情況組織考核評定；
    （2）負責各單位的工作協(xié)調(diào)和任務(wù)落實的監(jiān)督執(zhí)行；
    （3）負責制定班組安全建設(shè)各項管理制度、考核辦法。 
    （4）領(lǐng)導組組長全面負責班組安全建設(shè)管理工作，進行總體部署、全面協(xié)調(diào)；
    （5）副組長協(xié)助組長抓好班組安全建設(shè)工作，負責組織協(xié)調(diào)、安排指導、監(jiān)督考核工作。
     2、辦公室職責
    （1）監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)各單位班組安全建設(shè)工作的開展；
    （2）按照“考核辦法”有關(guān)規(guī)定組織班組安全建設(shè)的檢查驗收工作;
    （3）收集、分析、匯總班組安全建設(shè)工作的有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導組匯報班組安全建設(shè)進展情況及向領(lǐng)導組提出相關(guān)建議；
    （4）根據(jù)考評方法提出班組安全建設(shè)工作的初步考核評比意見，報領(lǐng)導組審定；
（5）承辦領(lǐng)導組交辦的班組安全建設(shè)工作其它事項。
3、部門職責：
（1）安監(jiān)站：負責制定班組安全建設(shè)考核標準和辦法，牽頭檢查考核。
（2）勞資部：負責班組長的選拔和聘用管理，組織開展班組競賽等活動。
（3）工會：負責班組安全建設(shè)的宣傳和指導，監(jiān)督班組民主管理，維護職工合法權(quán)益。
（4）培訓中心：負責班組安全培訓和班組長的資格準入培訓。
     第五條  各相關(guān)單位要完善以主要負責人為組長的領(lǐng)導組，加強對班組安全建設(shè)的指導。通過各級、各部門協(xié)調(diào)配合，形成合力，推動班組安全建設(shè)深入開展。
第三章  指導思想和工作目標
第六條 指導思想：以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，以提高員工素質(zhì)為關(guān)鍵，以班組安全管理為重點，以安全、工作、學習、活動四位一體為原則，以班組安全日志、人人都是班組長、準軍事化管理、三項管理、兩述工作法五大活動創(chuàng)新為提升，以構(gòu)建班組建設(shè)組織、制度保障、現(xiàn)場安全、教育培訓、文化引領(lǐng)、考核評價六大體系為支撐，不斷提升班組管理水平。
第七條  工作目標：打造塔山煤礦金牌班組10個，出席集團公司級金牌班組3個，出席國家級金牌班組1個。
第四章  考評辦法
    第八條  塔山公司對公司相關(guān)隊組及項目部各隊組實行班組安全建設(shè)達標考核。
    1、考核范圍：
采掘一線：
綜采一隊、綜采二隊、綜采準備隊、項目部各掘進隊組
二線輔助：
生產(chǎn)車隊、運輸隊、管路隊、機電隊、通風區(qū)、安監(jiān)站、鉆機隊、同塔機運隊、宏泰第一技措項目部、宏泰二項目部
地面單位：
運銷站、洗煤廠、風井管理區(qū)
2、按照集團公司班組安全建設(shè)要求，重點考核班組自主、班組自理、班組自控、班組自律4項內(nèi)容。由班組安全建設(shè)管理辦公室組織，相關(guān)職能部門參加，按百分制進行評比，按月進行考核按季進行獎罰。
3、每月20日--25日按照“塔山煤礦公司班組安全建設(shè)考核表”（附后）規(guī)定內(nèi)容對各單位班組安全建設(shè)開展情況進行月度考核。
    4、每季考核按照月度均分排名，季度排名前三名班組分別獎勵5000元、3000元、2000元，倒數(shù)第一、二、三名班組分別處罰5000元、3000元、2000元。
 5、年度開展“金牌班組”和“金牌班組長”評比活動，授予“金牌班組” 獎勵10000元，“金牌班組長”獎勵2000元。
第九條  硬性規(guī)定：出現(xiàn)以下任意一條的班組，取消優(yōu)秀班組評選資格。
    1、當月發(fā)生安全事故的；
    2、當月有嚴重“三違”行為的；
    3、未完成當月生產(chǎn)任務(wù)的；
第五章　附  則
    第十條  本辦法解釋權(quán)屬塔山煤礦有限公司班組安全建設(shè)工作領(lǐng)導組。
第十一條  本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行。
第十二條  《塔山煤礦公司班組安全建設(shè)考核表》附后