為進(jìn)一步提高我礦專業(yè)技術(shù)人員的從業(yè)技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)一專多能的目標(biāo)，更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)對(duì)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)作用。根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合我礦專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍實(shí)際情況，制定本制度。
        一、指導(dǎo)思想
        專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要以‘科技興安’為理念，以學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝為重點(diǎn)，以解決我礦安全生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題為任務(wù)，不斷提高我礦專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面提升全體專業(yè)技術(shù)人員的綜合技術(shù)水平。
            二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
              專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要以在職、短期、礦內(nèi)培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)、礦外培訓(xùn)為輔，主要包括自學(xué)、專題研修、舉辦講座等。
        三、組織機(jī)構(gòu)及參學(xué)人員
        組織機(jī)構(gòu)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)，成立學(xué)習(xí)班，生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)任班主任。
        參學(xué)人員：全礦專業(yè)技術(shù)人員。
        四、考核管理
        1、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實(shí)行課前、課后考勤制度，培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)提前5分鐘進(jìn)班，必須做到不遲到、不早退。
        2、培訓(xùn)學(xué)員原則上一律不得請(qǐng)假，確因工作原因等特殊情況需請(qǐng)假的，必須提前向班主任請(qǐng)假，不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠課；
        3、培訓(xùn)學(xué)員要自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)課，嚴(yán)禁課堂上交頭接耳、隨意走動(dòng)。
        4、培訓(xùn)學(xué)員上課時(shí)，手機(jī)一律調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，不得隨意接打電話。
        5、培訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真做好聽(tīng)課筆記，聽(tīng)課筆記將作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核的一項(xiàng)依據(jù)。
        6、培訓(xùn)考核分為考勤、筆記、考試成績(jī)?nèi)齻€(gè)部分，滿分為100分。考勤占總分的30%，筆記占總分的10%，考試成績(jī)占總分的60%。全年培訓(xùn)考核成績(jī)將作為劉橋一礦專業(yè)技術(shù)人員評(píng)、聘工作的一項(xiàng)依據(jù)。
            五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容
        學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，原則上按照公司安排進(jìn)行。