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重大事故隱患舉報獎勵制度

  
評論: 更新日期:2014年08月05日

  為了進一步深化各項安全管理工作,做到每個環(huán)節(jié),每個崗位的安全有人抓、有人管、有人落實,形成 “人人管安全,人人抓安全”的多角度全防衛(wèi)、全過程群眾監(jiān)管體制和遵章守紀光榮、違章作業(yè)可恥的輿論氛圍,同心同德、群防群治,確保我礦安全生產(chǎn),礦設(shè)立舉報獎勵專項獎,積極鼓勵職工,人人參與安全監(jiān)督,對“三違現(xiàn)象”,事故隱患和工傷事故隱瞞不報有權(quán)舉報,舉報必須確鑿有據(jù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實后,給予舉報個人獎勵。如有對職工舉報進行打擊報復(fù)者給予嚴重處分。鑒于此,特制定如下事故隱患舉報獎勵制度。
    I、凡舉報“三違”行為一次者,按照獎罰規(guī)定,三違人員所罰款額全部獎勵舉報人員。
    2、凡舉報作業(yè)場所存在安全隱患,能處理但不及時處理,處理不徹底或存在僥幸心理不處理的,給予舉報人20元的監(jiān)督鼓勵獎。
    3、凡舉報比較重大的安全隱患,分管負責人處理不了,需要礦長處理,但分管負責人隱瞞不報的,給予舉報人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。
    4、凡舉報特別重大的安全隱患,給予舉報人50-100元監(jiān)督鼓勵獎。
     5、凡舉報發(fā)生工傷事故,隱瞞不報的,給予舉報個人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。
    6、凡舉報有工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及失職、瀆職等行為、安全管理人員在不認真履行職責的,給予舉報個人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。
 

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