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微型消防站工作考評和獎懲制度

  
評論: 更新日期:2017年06月16日

一、凡有下列情形之一的根據(jù)實(shí)際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵,視情給予100-300元獎勵:
1、認(rèn)真履行安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)各項制度,消防工作作出突出成績的;
2、制止不安全行為,避免發(fā)生火災(zāi)的;
3、在火災(zāi)撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者;
4、獲得政府或部門消防安全獎勵的;
5、在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、凡有下列情形之一的,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,并在考核減分,視情給予10-100元罰款,并予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗或解除勞動合同,并負(fù)責(zé)賠償損失;構(gòu)成犯罪的,交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
1、崗位培訓(xùn)、防火巡查制度未落實(shí)、未按規(guī)定記錄的;
2、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的;
3、非火災(zāi)情況下,未經(jīng)申報審批,擅自將消防設(shè)施器材(包括消火栓、消防水帶)挪作他用的;
4、發(fā)生火災(zāi)時,撲救火災(zāi)不利或疏散人員不及時;
5、故意隱瞞火災(zāi)事故,或者發(fā)生火災(zāi)時,故意拖延或不及時報警;
5、無故不參加消防培訓(xùn)、消防演練的;
6、消防值班、巡查人員不如實(shí)記錄的;
 

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