一位從事安全管理工作的朋友說道：“每次匯總基層隊的安全隱患，總有似曾相識的感覺，如牛皮癬無法根治似的。”這似乎是眾多企業(yè)的通病，隱患反復查，反復出現(xiàn)，隱患整改總是不徹底。筆者認為：整改安全隱患應對癥下藥。

　　整改隱患做到對癥下藥，有利于徹底根治。隱患的產生有許多方面，有些是企業(yè)投入不足、施工設計缺陷造成的，有些是安全管理不到位或職工安全意識不強、操作技能不高形成的，檢查人員在現(xiàn)場查出隱患后，應認真分析，把隱患產生的來龍去脈弄清楚，才有利于徹底根治。正如醫(yī)生只有找準患者的病根，才能開出藥到病除的藥方。從而防止張冠李戴，治標不治本等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　整改隱患做到對癥下藥，有利于企業(yè)長遠發(fā)展。對檢查出來的隱患，落實到部門、人頭，對抓好隱患整改，建立隱患整治長效機制，促進企業(yè)安全生產工作有著重要意義。比如對檢查過程中的查出的隱患進行分析，判定是由于職工安全意識不強造成的，落實相關部門、基層隊有針對性地在職工教育培訓方面勤思考，想辦法，采取有效措施，提高職工隊伍安全意識，在杜絕同類隱患的反復發(fā)生的同時，還有利于提高職工隊伍綜合素質，為企業(yè)穩(wěn)定，可持續(xù)地抓好安全生產工作夯實了基礎。

　　隱患整改做到對癥下藥，有利于營造安全氛圍。職工天天工作在基層，對現(xiàn)場工作情況了解較多，會有很多好的想法。管理人員在隱患整改分析時，應主動地深入職工中去，聽取他們的建議或意見，從而建立相互溝通，上下互動的機制，讓職工認識到抓好隱患整改的重要意義，激發(fā)他們的主人翁責任感，積極參與到落實企業(yè)規(guī)章制度，人人爭做安全人，爭當安全監(jiān)督管理員上來，在企業(yè)營造濃厚的安全生產氛圍，推動安全生產工作。