在企業(yè)，外用工是指除企業(yè)在冊職工以外的所有在企業(yè)從事各種工作的員工，包括農民工，外聘檢修工，承包商和供應商雇傭的所有工作人員等，其中農民工具有專業(yè)素質低、流動性強、安全意識薄弱、危險源識別能力低、管理不規(guī)范等特點，針對這些特點，如何采取有效措施，積極推進外用工的規(guī)范管理，以確保企業(yè)生產經營活動安全穩(wěn)定運行。

　　企業(yè)各管理部門要督促各用工單位，積極開展加強外用工管理的各項工作，從外用工單位的基礎管理抓起，從外用工的基本教育培訓抓起，通過對外用工專項檢查，督促外用工管理單位及用工單位認真整改基礎管理和現場管理中存在的各種問題。督促外用工勞動保護用品的配備，督促外用工現場作業(yè)和行為的規(guī)范，并根據法律法規(guī)盡力維護外用工的合法權益。

　　在外用工安全教育培訓方面，極力督促外用工單位和公司用工單位不斷加強教育培訓，要安排專人負責對現有的外用工進行全員安全教育培訓，宣傳“安全生產法”，強調農民工到企業(yè)工作應有的權利、義務和責任，教育外用工學會遵守工廠的規(guī)章制度，學會拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的指令，學會識別各生產裝置存在的危險因素，不斷提高自我防護的意識和技能。在教育過程中進行溝通，通過溝通進行教育，經過不斷加強教育培訓、加強基礎管理和現場管理工作，不僅規(guī)范了外用工現場作業(yè)的安全行為和職業(yè)衛(wèi)生防護行為，也為企業(yè)進一步規(guī)范生產作業(yè)現場，促進全面管理打下了堅實的基礎。