安全是企業(yè)管理永恒的主題，尤其是高危行業(yè)的煤炭企業(yè)，更是將安全列為“天字號(hào)”工程。煤礦99％以上的事故都是因?yàn)槁毠ご嬗袃e幸心理、“三違”造成的，這就需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)人員在安全管理中敢于向違章者“亮劍”。

　　由于煤礦企業(yè)潛在的不安全因素較多，安全管理人員在工作中要時(shí)刻保持清醒的頭腦，對(duì)安全隱患要敢抓敢管，大膽問(wèn)責(zé)，盯防到位。要敢于和善于向違章者“亮劍”， 在涉及安全生產(chǎn)的任何違章行為面前，不徇私、不手軟，做到是非分明，鐵面無(wú)私，雷厲風(fēng)行，決不給予一點(diǎn)寬容。這就需要企業(yè)的安全管理人員樹(shù)立高度的安全責(zé)任感，不怕得罪人，樹(shù)立寧“讓職工罵著走，不讓家屬哭著來(lái)”的思想，管好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)安全細(xì)節(jié)。

　　企業(yè)的安全管理人員需要發(fā)揚(yáng)“亮劍”精神，將“利劍”毫不留情地刺向“違章者”。該亮劍時(shí)不亮劍就是失職瀆職，企業(yè)賦予的職責(zé)就形同虛設(shè)。因此，對(duì)違章者要懲防并舉，寬嚴(yán)相濟(jì)，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)“小題大做”，才能杜絕和根治“三違”，才不枉企業(yè)所賦予的職責(zé)，才是對(duì)生命至高無(wú)上的尊敬。