煤礦生產(chǎn)，安全是第一大事，每個職工都希望平平安安，哪怕是一點擦皮傷最好也能遠離自己。然而在現(xiàn)場作業(yè)中，一部分職工卻把規(guī)程措施拋在了腦后，圖省事、怕麻煩，把以往形成的不良習慣當成了工作經(jīng)驗，殊不知，就是這些習以為常的工作惡習往往導致事故的發(fā)生。對于安全中的惡習我們必須痛下決心革除、毫無商量的余地！

　　破除安全中的“惡習”，首先要從提高職工的安全意識入手，加大安全教育力度，確保職工從心里上重視安全，從行動上落實安全的具體規(guī)程措施。要通過安全知識學習，開展夫妻懇談會、寄送安全幸福卡、事故案例展等形式多樣的安全教育活動，強化職工安全生產(chǎn)的自律意識、憂患意識，自覺抵制安全中的惡習，真正變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，營造一個“安全為天，以人為本，珍惜生命，保證安全”的安全文化氛圍，從而減少安全事故的發(fā)生。

　　破除安全中的“惡習”，需要企業(yè)不斷完善安全管理制度，從而規(guī)范職工的操作行為。完善的安全管理制度是遵章守紀系統(tǒng)工程中的“硬件”部分，企業(yè)必須建立起嚴明的、可操作性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。堅持用制度管理人，用規(guī)章約束人，用規(guī)定規(guī)范人，這樣企業(yè)的安全基礎才會不斷夯實，安全水平和管理能力才會不斷提高。企業(yè)要加強監(jiān)督與管理，在工作中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章行為就應不留情面地及時加以制止并責令糾正。對不聽勸告的，可以采取強制措施，如停止其工作，進行停職學習，停薪培訓等。要發(fā)現(xiàn)一個，制止一個，糾正一個，寧聽事前罵聲也不聽事后哭聲，決不搞下不為例。只有從嚴監(jiān)督，從嚴管理，從嚴要求，加大考核處罰力度，才有可能鏟除安全中的“惡習”，有效地控制違章行為。

　　破除安全中的“惡習”，要加強崗位技術(shù)培訓，不斷提高職工操作技能。在各種生產(chǎn)活動中，職工安全業(yè)務素質(zhì)的高低往往決定其安全行為的強弱。職工業(yè)務技術(shù)精湛，操作熟練，就能夠?qū)ιa(chǎn)設備、設施、環(huán)境等可能存在的缺陷或出現(xiàn)的故障及時發(fā)現(xiàn)和做出正確的判斷，并進行迅速地處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。因此要切實提高職工的安全操作技能，把職工崗位技能培訓當作一件大事來抓，有計劃地、經(jīng)常性地舉辦職工崗位技能培訓班、崗位技能大賽，以提高員工的安全技術(shù)、操作水平和事故狀態(tài)下的應變處理能力，杜絕各類違章操作事故的發(fā)生。

　　安全中的“惡習”是一種長期反復發(fā)作的頑疾，克服它必然需要一個艱難的過程。這就要求我們要有持之以恒的決心和堅韌不拔的的耐性，樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念，堅持到底直至安全“惡習”的徹底根除；也唯有此，煤礦生產(chǎn)才能長治久安，職工的生命安全才能得以保證。