安全文化，作為一種亞文化，是從屬于組織文化的一個子概念，是現代市場經濟發(fā)展基礎上形成的一種管理思想和理論，是在經驗管理、科學管理的基礎上逐步產生的新管理理論。安全文化伴隨著人類的生存發(fā)展而產生和發(fā)展，是人類文化的一個重要組成部分，其內涵十分深刻，外延十分廣泛。
    煤礦安全文化是煤炭企業(yè)在長期的生產、經營實踐中，堅持以人為本，以安全生產為目標，以先進的科學技術為手段，所創(chuàng)造的一切物質財富和精神財富的總和。它包括為全面提高職工在生產、經營活動中身心安全與健康的物質條件、作業(yè)環(huán)境、管理方法，也包括職工的安全意識、價值觀、倫理道德、行為規(guī)范等精神因素，貫穿于煤礦管理的全過程，滲透于職工工作、生活的一切活動中。
    也許有人會說：我只是為了生存掙錢而已，企業(yè)文化的事兒與我無關。這你可就大錯特錯了，一個企業(yè)的真正文化是體現在企業(yè)中每一個個體身上的，你，我，他，就是企業(yè)的一扇扇窗戶，一面面鏡子，代表的就是企業(yè)的形象，是企業(yè)的活招牌。
    舉個例子，前幾天，我與一位留學德國的朋友聊天時，他說，他的一個外國朋友跟他說過這樣一件事：說中國人好象很不喜歡等待，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合，人們總似乎習慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過那條規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪。他說，雖然我對祖國的大好山河與悠久的歷史充滿自豪，但我這個外國朋友無意中提到的這些細節(jié)的確令我汗顏。是的，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠久的歷史文化，可是，那畢竟都是過去的輝煌，如果咱們中國人自己不去咀嚼她，吸收她，然后將這種文明、這種文化活生生地展現出來的話， 這五千年的文化也只能是個博物館，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國家才能不斷強大，真正受人尊重。
    今天，面對著咱們這個大家庭，回顧咱們企業(yè)走過的風風雨雨，我感到無比的自豪與驕傲，因為我深深地感覺到，企業(yè)安全文化正潛移默化地影響著每一名職工，滲透進每個人的心中，豐富多彩的企業(yè)安全文化也正蓬勃發(fā)展起來，象形式多樣的安全演講、知識競賽、文藝宣傳、三違幫教、互保聯(lián)保、黨員責任區(qū)等等，這些安全文化活動正逐漸為職工所接受，所喜愛，這些具有礦區(qū)特色的安全文化，將會成為我們安全工作的源泉和動力。
    安全文化是一種新型的管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段，加強安全文化建設，定會提高職工的自身修養(yǎng)，樹立職工新風尚、企業(yè)新形象，增強企業(yè)的核心競爭力。朋友們，相信自己吧，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽將會更加地絢麗奪目。