從安全生產執(zhí)法檢查角度看，新修改的《安全生產法》（以下簡稱新法）與2002年版《安全生產法》相比，處罰額度、裁量幅度相對更大，幾乎是成倍增長；對很多安全生產違法行為，原來要經過限期整改逾期不改正才能處罰的，如今可以直接進行處罰；原來只是安監(jiān)部門作為執(zhí)法主體，現(xiàn)在各負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門都可以依據這些相關規(guī)定實施處罰。這些新規(guī)定，對于督促生產經營單位排查治理事故隱患，查出安全生產違法違規(guī)行為，必將起到積極的推動作用。

　　但是，如果這些新規(guī)定在實施中沒有約束，也非常容易導致各個負有安全生產監(jiān)督管理職責的不同（或相同）的部門，對不同（或相同）生產經營單位同一種違法行為的處罰結果不同，有的罰的多、有的罰的少、有的未處罰，既給生產經營單位造成執(zhí)法不公平、不公正的印象，又不利于各監(jiān)管部門的執(zhí)法形象和聲譽。

　　因此，必須要制定非常詳細的新法行政處罰自由裁量權實施標準，各個負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門都必須按照這個標準實施行政處罰。

　　可罰可不罰、罰多罰少的標準要統(tǒng)一。新法對安全生產非法違法行為的普遍規(guī)定是“責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款”。這個“可以”的意思就是可以處罰，也可以不處罰，處罰是合法的，不處罰也是合法的，具體處罰與否，由執(zhí)法人員根據具體情況而定，人為因素影響很大。同時，由于直接處罰的額度沒有下限，在0-5萬元之間、5-10萬之間跨度較大；“三同時”違法行為處罰和事故處罰跨度更大。制定一個統(tǒng)一的實施標準，對哪些具體情況應該直接處罰、哪些具體情況不應直接處罰、各種罰款處罰的額度是多少，都作出類似于新法第九十二條的“定額”罰款規(guī)定，執(zhí)法人員全部按照這個標準實施行政處罰，就能有效避免對同一種違法行為不同處罰結果的情況。

　　各部門對同一違法行為的處罰標準要統(tǒng)一。新法是關于安全生產工作的法律，不僅是安全生產監(jiān)督管理局能夠實施的法律，也是其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門能夠實施的法律，依據新法規(guī)定，各部門都能夠依據相關條款，按照職責分工對相關生產經營單位的非法違法行為進行處罰，很多處罰條款是各部門公用的。因此，要通過各部門會簽發(fā)文、征求意見等方式，將新法行政處罰自由裁量權實施標準上升為各個執(zhí)法部門公用的實施標準，做到各部門對同一種安全生產違法行為有相同的行政處罰結果。