《安全生產(chǎn)法（修正案）》（以下簡稱“新安法”） 已經(jīng)第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過，并于2014年12月日起施行。新安法進(jìn)一步健全和豐富了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，對于促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人牢固樹立紅線意識，實現(xiàn)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“四個到位”，具有重要的意義。 在調(diào)查和分析事故發(fā)生的原因時，安全培訓(xùn)不到位可以說是共性問題，職工發(fā)生火災(zāi)不會逃生、不知粉塵危害、不知自我防護(hù)等等，當(dāng)事故發(fā)生時，勢必會導(dǎo)致事故后果的擴(kuò)大?？梢园踩嘤?xùn)工作對于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作而言，應(yīng)該說是最基礎(chǔ)性的工作。
　　習(xí)近平在青島黃島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)考察輸油管線泄漏引發(fā)爆燃事故搶險工作時強(qiáng)調(diào)所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)。“四個到位”道出了安全生產(chǎn)工作的本質(zhì)和真諦。但目前施行的《安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的六項安全生產(chǎn)職責(zé)中，未將培訓(xùn)工作納入其中，從某種程度上講，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不重視安全培訓(xùn)工作，提供了“法律借口”，職工的安全生產(chǎn)意識也就得不到提高，為事故隱患的產(chǎn)生、事故的發(fā)生埋下了“火種”。 “六大職責(zé)”只體現(xiàn)了“四個到位”中的三個，不得不說是法律的遺憾。

　　 新安法將“組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃”納入到生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)之中，從國家法律的層面上明確規(guī)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須履行“組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃”的職責(zé)，有利于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人樹立“紅線意識”，真正做到以人為本，狠抓、真抓安全培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全體職工的安全意識和防范事故的能力。也只有這樣才能真正實現(xiàn)習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“四個到位”，才能真正實現(xiàn)安全發(fā)展。